Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements

Gelnhausen Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere ein innovatives Energiemanagement und entwickle nachhaltige Lösungen.
  • Unternehmen: Amt für Schule, Bau- und zentralen Service in Gelnhausen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und erreiche Klimaziele mit deinem Wissen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium in Energiewirtschaft oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Für das Amt für Schule, Bau- und zentralen Service mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet bis längstens - eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements.

Aufgaben:

  • Etablierung und Inbetriebnahme organisatorischer Strukturen für das Energiemanagement
  • Projektverantwortung "Etablierung des Messkonzeptes"
  • Entwicklung von Indikatoren zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Aufbau eines Energiecontrollings
  • Umsetzung und Erfüllung der Vorgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele des Main-Kinzig-Kreises sowie aller landes- und bundesrechtlichen Vorgaben zur effizienten Nutzung der Energie
  • Kooperation mit dem Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum bei der Entwicklung von Maßnahmen, Dokumentationen und dem Berichtswesen der Energieverbrauchswerte der kreiseigenen Liegenschaften

Das Stellenprofil erfordert:

  • Ein abgeschlossenes FH-Studium Bachelor of Science Energiewirtschaft, Energiemanagement, Energiedatenmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Energieversorgung, Energie- und Messtechnik, erneuerbarer Energien, Energieeffizienz und Energiesystemen incl. einschlägiger Gesetze
  • Gutes technisches, rechtliches und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Gute Kenntnisse den Bereichen Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz
  • Aufgaben- und Planungskompetenz
  • Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 GER)
  • Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen

Unser Angebot:

  • Vollzeitstelle, zunächst befristet bis längstens
  • Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich
  • Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 54.864,- €)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Ihr Kontakt:

Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der kommissarische Abteilungsleiter, Herr Stroh, Telefon: 06051/ , gerne zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter:

Bewerbungsfrist:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis

Das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kreative Köpfe die Möglichkeit haben, kulturelle Programme und Festivals zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem kostengünstigen Jobticket, was die Position zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Karrierechance macht.

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Kontaktdaten:

Main-Kinzig-Kreis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements erhalten könntest

Networking im Energiebereich

Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Main-Kinzig-Kreis erfahren.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!

Online-Präsenz zeigen

Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!

Direkt über unsere Webseite bewerben!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Main-Kinzig-Kreis zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements mit Bravour zu bestehen

Energiewirtschaft
Energiemanagement
Energiedatenmanagement
Energieversorgung
Energie- und Messtechnik
Erneuerbare Energien
Energieeffizienz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.

Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.

Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet

Technisches Know-How auffrischen

Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.

Projektbeispiele parat haben

In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.

Teamfähigkeit demonstrieren

Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.