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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bürger*innen zu Pflegehilfen und organisiere die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen.
- Arbeitgeber: Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe unterstützt Menschen im Main-Kinzig-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeberatung und verbessere das Leben älterer Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pflege mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle bis 31.08.2027, auch teilbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49559 - 69383 € pro Jahr.
Geschäftszeichen: 11.1/2/53/2025
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Leben im Alter, befristet eine
Pflegeberatung (m/w/d)für den Pflegestützpunkt Schlüchtern
Aufgaben:
- Beratung der Bürger*innen in allen Fragen der ambulanten und stationären Hilfen für ältere, pflegebedürftige oder von Pflegebedürftigkeit betroffenen Menschen und deren Angehörigen
- Ansprechpartner bei Beschwerden aus dem ambulanten und stationären Pflegebereich
- Mitarbeit beim Ausbau des Angebots Pflegestützpunkte im Main-Kinzig-Kreis
Im Rahmen des Care-Managements:
- Erhebung und Analyse vorhandener Hilfs- und Leistungsangebote sowie deren datenbankbasierte Erfassung und Aufbereitung
- Organisation einer abgestimmten Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, ehrenamtlich Tätigen und Organisationen der Selbsthilfe
- Ausbau der Vernetzungsstruktur aller Hilfe-, Versorgungs- und Betreuungsangebote im Bereich Pflege für den Main-Kinzig-Kreis
Im Rahmen des Case-Managements:
- Analyse des Versorgungsbedarfs bei komplexen Fallgestaltungen
- Erarbeitung von Versorgungszielen und Hilfeplänen
- Auswahl und Vermittlung der im Einzelfall erforderlichen Hilfen, Dienste und Einrichtungen
- Initiierung der Leistungsinanspruchnahme bei erstmaligem Anspruch
- Unterstützung bei der Antragstellung auf Sozialleistungen
- Evaluation und Anpassung der Versorgungsarrangements
- Dokumentation der Ergebnisse des Fallmanagements
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder ein anderer geeigneter Studienabschluss, wenn die Inhalte insbesondere einen pflegefachlichen, sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Schwerpunkt haben (z. B. Pflegewissenschaften, Pflegemanagement) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Beratung
- Möglichst Zusatzqualifikation im Case- und Care-Management sowie in der Pflegeberatung nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI, andernfalls sollte die Bereitschaft bestehen, sich nach Bedarf in den Bereichen Pflegefachwissen, Case Management und / oder Recht berufsbegleitend zu qualifizieren sowie ggf. ein Pflegepraktikum zu absolvieren.
- Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
- Gute PC-Kenntnisse und sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Eine dienstleistungsorientierte und empathische Grundhaltung
- Die Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit
- Eine selbstständige und kreative Arbeitsweise
- Eine hohe Einsatzbereitschaft
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (Fahrtkostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz)
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle, befristet für die Dauer des Mutterschutzes einer Mitarbeiterin und der voraussichtlich sich anschließenden Elternzeit bis 31.08.2027
- Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49559,- €)
- Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Einbindung in ein qualifiziertes Fachteam
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihr Kontakt:
Für nähere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Zednik, Telefon: 06051/85-48079, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 15.09.2025
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/53/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegeberatung (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Schlüchtern Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeberatung (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Schlüchtern
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegeberatung im Main-Kinzig-Kreis. Je besser du die Herausforderungen und Erwartungen verstehst, desto gezielter kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Pflege und soziale Arbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Case- und Care-Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung in den geforderten Bereichen. Informiere dich über relevante Kurse oder Zertifikate, die du erwerben könntest, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeberatung (m/w/d) für den Pflegestützpunkt Schlüchtern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Pflegeberatung und Case-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine empathische Grundhaltung und Teamfähigkeit ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Portal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Frist bis zum 15.09.2025 eingehalten wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle in der Pflegeberatung ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der sozialen Arbeit und im Case-Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflegeberatung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Klienten und deren Angehörigen umgehen würdest. Zeige während des Interviews, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Informiere dich über relevante Sozialgesetzbücher
Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind für diese Position unerlässlich. Mache dich mit den relevanten Gesetzen vertraut, insbesondere dem SGB XII und SGB IX, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur Weiterbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen und wie diese dir helfen können, deine Fähigkeiten in der Pflegeberatung zu erweitern.