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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein innovatives Projekt zur Pflegekompetenz im Main-Kinzig-Kreis.
- Arbeitgeber: Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe unterstützt Menschen mit Behinderungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein kostengünstiges Jobticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem dynamischen Team für sozialen Wandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Pflegebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis Ende 2027 befristet, Teilzeitoptionen sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Leben im Alter, befristet vom 01.05.2025 – 31.12.2027, eine Projektleitung und -koordination (m/w/d) für das Modellprojekt „Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zu Pflegekompetenzzentren“.
Aufgaben
- Ergänzung der Pflegestützpunkte im Main-Kinzig-Kreis um ein „Individuelles Case-Management“
- Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen hin zu einem digitalen Pflegekompetenzzentrum
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle der Zielvorgaben sowie Repräsentation des Modellprojektes
- Förderung des Informations- und Erfahrungsaustausches der einzelnen Akteure im Modellprojekt
- Organisation und Leitung von Terminen, Besprechungen und Informationsveranstaltungen
- Umfassende und unabhängige Auskunft, Information und allgemeine Beratung aller Bürger/innen zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
- Dokumentation und Auswertung der Fallanalysen im Hinblick auf den Ausbau der bestehenden Angebote sowie Entwicklung neuer Konzepte und Initiativen
- Erstellung von Sachberichten
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den bestehenden Pflegestützpunkten und der abteilungsinternen Projektarbeit
- Ausbau der Vernetzungsstruktur in den Gesundheitsbereich
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Die Weiterbildung „Case-Management“ oder „Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI“ bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erwerben
- Affinität zu digitalen Anwendungen im thematischen Umfeld der Pflegeberatung
- Erfahrungen im ambulanten und stationären Versorgungssystem der Pflege
- Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher, angrenzenden Leistungsbereichen sowie im Betreuungsrecht
- Gute PC-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen
- Die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und zu arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Eine dienstleistungsorientierte und empathische Grundhaltung
- Eine hohe Einsatzbereitschaft
- Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (Fahrtkostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz)
Wir bieten
- Vollzeitstelle, befristet bis 31.12.2027
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine
Projektleitung und -koordination (m/w/d) für dasModellprojekt \"Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zuPflegekompetenzzentren\" Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung und -koordination (m/w/d) für dasModellprojekt \"Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zuPflegekompetenzzentren\"
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Pflege und Sozialarbeit zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Amt für soziale Förderung und Teilhabe sowie über das Modellprojekt. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Projektleitungspositionen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Case-Management unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle eine Affinität zu digitalen Anwendungen erfordert, solltest du dich mit aktuellen Tools und Softwarelösungen im Bereich Pflegeberatung vertraut machen. Erwähne in Gesprächen, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Effizienz und Qualität der Pflegeberatung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung und -koordination (m/w/d) für dasModellprojekt \"Weiterentwicklung von Pflegestützpunkten zuPflegekompetenzzentren\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich der Sozialen Arbeit, Case-Management und digitale Anwendungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im ambulanten und stationären Versorgungssystem der Pflege ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen, wie Studienabschlüsse und Weiterbildungen, beifügst. Dies könnte auch die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Case-Management umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Projektleitung und -koordination vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle eine Affinität zu digitalen Anwendungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Pflegeberatung oder im Case-Management eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit bestehenden Pflegestützpunkten gefordert ist, stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Modellprojekt. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und der erfolgreichen Umsetzung des Projekts.
