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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts and ensure quality in integration assistance for people with disabilities.
- Arbeitgeber: Join the Main-Kinzig-Kreis, dedicated to social support and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a secure job, and perks like a job ticket and health management.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in public administration or social law; experience in integration assistance preferred.
- Andere Informationen: Full-time position with options for part-time; structured onboarding provided.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Geschäftszeichen: 11.1/2/128/2024
Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Aufgaben:
- Leistungsvertragsmanagement SGB IX
- Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität
- Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen)
- Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen
- Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle
- Erarbeitung von Qualitätsstandards
- Erstellen von Wirkungsanalysen
- Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile
- Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern
- Entwicklung von Finanzierungsmodellen
- Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)
- Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis
- Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe
- Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern
- Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung
oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt in
oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts
oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung
oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) - Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen
- Fundierte Kenntnisse des SGB IX
- Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen
- Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise
- Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit
- Vernetztes Denken und Handeln
- Sehr gute Verhandlungskompetenz
- Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeittätigkeit
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD, zuzüglich einer -zunächst für 3 Jahre befristeten- Zulage zur Entgeltgruppe 9c TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: , gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/128/2024 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das SGB IX und die spezifischen Anforderungen der Eingliederungshilfe. Je besser du die gesetzlichen Grundlagen verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch deine Kenntnisse und Erfahrungen präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen anschaust. Überlege dir Strategien, wie du in Verhandlungssituationen effektiv kommunizieren und überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein vernetztes Denken, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe und des SGB IX.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Main-Kinzig-Kreis reizt. Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über relevante Weiterbildungen vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsportal des Main-Kinzig-Kreises für deine Bewerbung. Achte darauf, alle geforderten Informationen korrekt auszufüllen und die Frist bis zum 31.01.2025 einzuhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Leistungsvertragsmanagement und in der Qualitätssicherung belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungen mit Leistungserbringern ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verhandlungskompetenz vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich zu verhandeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
