Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und arbeite eng mit verschiedenen Institutionen zusammen.
- Arbeitgeber: Das Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises setzt sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Teilzeitstelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in sozialer Arbeit und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Jugendamt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises – mit Sitz im Forum in Gelnhausen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Team Kinderschutzdienst.
Der Kinderschutzdienst des Jugendamtes des Main-Kinzig-Kreises ist auf die Verhinderung und Beseitigung von Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche im Rahmen des staatlichen Wächteramtes spezialisiert. Er schätzt Situationen auf etwaige Gefahrenmomente ein, bietet Hilfe an und interveniert bzw. kontrolliert bei Kindeswohlgefährdungen. Dabei wahrt er die Beteiligungsrechte der Betroffenen.
Aufgaben:
- Sachbearbeitung hochriskanter Fallkonstellationen bei akuten Fällen von Kindeswohlgefährdung
- Einrichtung ambulanter Kriseninterventionen zur Erstversorgung und Differentialdiagnostik nach § 27 ff. SGB VIII, oder nach § 19 SGB VIII
- Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen und deren Betreuung gemäß § 42 SGB VIII
- Fachberatung und Fachanleitung der Kolleginnen des RSD im Kontext von Kindeswohlgefährdungen
- Koordination der Aufgaben des Jugendamtes nach dem Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetz
- Beratung in allgemeinen Fragen der Entwicklung junger Menschen und ihrer Erziehung
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht, eigenständige Anregung und Durchführung der Beantragung von familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 1666 BGB zur Sicherstellung des Kinderschutzes
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie Psychiatrie, Polizei, Schulen, Kindertagesstätten, Kliniken, etc. und Trägern der freien Jugendhilfe
Das Stellenprofil erfordert:
- Eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes in einem Jugendamt
- Kenntnisse fachlicher Grundlagen im Bereich der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes
- Umfassende Kenntnisse des Jugendhilferechts sowie der jugendhilferelevanten Bereiche des Familienrechts und des Strafrechts
- Umfassende Kenntnisse der Organisation und der internen Vorgaben im Bereich des Regionalen Sozialen Dienstes und des Kinderschutzdienstes im Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises
- Entscheidungsfähigkeit auch in akuten familiären Krisensituationen
- Ein hohes Maß an Kooperationskompetenz
- Reflexion und Evaluation der eigenen fachlichen Tätigkeit im Rahmen einer intensiven Teamarbeit im Kinderschutzdienst des Jugendamtes
- Belastbarkeit
- Die regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit; den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Unser Angebot:
- Unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden
- Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 15 TVöD
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, Möglichkeit zum Jobrad, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Sachgebietsleiter Regionaler Sozialer Dienst, Herr Maldfeld, Tel: 06051/85 11450, gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 05.05.2025
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/18/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Team Kinderschutzdienst Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Team Kinderschutzdienst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich der sozialen Arbeit zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Jugendamt oder im Kinderschutzdienst arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Gesetze und Richtlinien im Bereich des Kinderschutzes auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was in einem Vorstellungsgespräch sehr positiv wahrgenommen wird.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Entscheidungsfähigkeit und Kooperationskompetenz in Krisensituationen verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit im Kinderschutzdienst entscheidend ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, welche Methoden du zur Reflexion und Evaluation deiner Arbeit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Team Kinderschutzdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit und des Kinderschutzes hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und den Kinderschutz darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Jobportal des Main-Kinzig-Kreises ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Frist bis zum 05.05.2025 eingehalten wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Kinderschutz und der sozialen Arbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Kinderschutzdienst stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kooperationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Jugendamt
Mache dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen des Jugendamtes des Main-Kinzig-Kreises vertraut. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die internen Vorgaben des Regionalen Sozialen Dienstes verstehst.
✨Reflexion und Evaluation
Bereite dich darauf vor, über deine eigene fachliche Reflexion und Evaluation zu sprechen. Erkläre, wie du deine Arbeit kontinuierlich verbesserst und welche Fort- und Weiterbildungen du besucht hast, um deine Kompetenzen zu erweitern.