Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere innovative Konzepte für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: Engagiertes Jugendamt mit Fokus auf Qualitätsentwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Sozialmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55928 - 55928 € pro Jahr.
Für das Jugendamt – Fachstelle Qualitätsentwicklung – suchen wir am Standort Gelnhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle Qualitätsentwicklung.
Die gesetzlich verankerten Aufgabenbereiche der Qualitätsentwicklung (§ 79, 79 a SGB VIII) sowohl für die Qualitätssicherung der gesamten internen Abläufe des Jugendamts als auch für die Qualitätssicherung der Leistungserbringung der freien Träger im MKK sind im Jugendamt des Main-Kinzig-Kreises in der Fachstelle Qualitätsentwicklung gebündelt. Die Fachstelle hat im Hinblick auf die fachlich-strategische, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Jugendamtes eine zentrale Funktion, verbunden mit einem direkten Einfluss auf die jährlichen Leistungsausgaben des Jugendamtes. Sie berichtet der Amtsleitung und berät diese in den vorgenannten Aufgabenbereichen.
Aufgaben:
- Evaluation und qualitative Weiterentwicklung von Prozessabläufen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Jugendhilfeanbietern im MKK
- Konzeptionierung und regelmäßige Evaluation und Anpassung von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen sowie Abschluss von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen insbesondere auch im Bereich der ambulanten und stationären Eingliederungshilfe
- Konzipierung, Implementierung, Steuerung und Evaluation von bedarfsentsprechenden Neuentwicklungen spezifischer Jugendhilfeleistungs-/Eingliederungshilfeangebote
- Vereinbarung von Qualitätsstandards für die Leistungserbringung in der Jugendhilfe im gesamten MKK
- Organisatorische und inhaltliche Planung und Steuerung der sachgebietsübergreifenden fachlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen für die Amtsleitung
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Modellprojekten
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit, möglichst mit Schwerpunkt Sozialmanagement oder ein Studium im Bereich Sozialmanagement mit sozialpädagogischem Bezug
- Fundierte Kenntnisse in den benannten Aufgabenfeldern
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
- Kenntnisse über Methoden der Auswertung und Evaluation sowie Kenntnisse zur Entwicklung von Steuerungsinstrumenten
- Die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und zu arbeiten
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Aufgaben- und Planungskompetenz
- Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 17 TVöD, (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 55.928,-€)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Möglichkeit zum Jobrad
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle Qualitätsentwicklung Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Das Amt für Kultur, Sport, Ehrenamt und Regionalgeschichte des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kreative Köpfe die Möglichkeit haben, kulturelle Programme und Festivals zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem kostengünstigen Jobticket, was die Position zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Karrierechance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle Qualitätsentwicklung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Main-Kinzig-Kreis haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle Qualitätsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Main-Kinzig-Kreis zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
