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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit Verantwortung für 15 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und habe einen echten Einfluss auf die Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62979 - 62979 € pro Jahr.
Für das Amt für Schulwesen, Bau- und Liegenschaftsverwaltung und Zentrale Dienste mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“.
Aufgaben:
- Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilung Technisches Gebäudemanagement
- Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für aktuell 15 Mitarbeitende
- Strategische Weiterentwicklung und operative Gesamtsteuerung der Abteilung, Budgetverantwortung aktuell rd. 26 Mio.
- Organisation, Steuerung und Kontrolle der Einhaltung von Zeit, Kosten und Qualität in der allgemeinen Bauunterhaltung zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus unter Einbeziehung technischer, sicherheitstechnischer und funktionaler Standards
- Zeitliche und organisatorische Planung aller Sanierungsmaßnahmen im Gebäudebestand
- Organisation der Bewertung festgestellter Mängel an technischen Anlagen nach Wartung und Prüfungen
- Festlegung der strategischen Instandhaltungs- und Wartungsstrategie, Etablierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Störungs- und Schadensmanagementsystems
- Übernahme der Betreiberverantwortung nach GEFMA-Richtlinie 190 für sämtliche betreute Gebäude, Anlagen und Grundstücke
- Mitwirkung bei Konzeption, Planung und Ausführung von Neubauprojekten
- Sicherstellung und Steuerung der Gewährleistungsüberwachung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines systematischen Energiemanagements und -controllings, Erarbeitung strategischer Sanierungskonzepte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des CAFM-Systems in Grundsatzfragen
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes FH-Studium Bachelor of Science Facility Management, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Immobilien- u. Facilitymanagement, Technisches Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA
- Fundierte Kenntnisse des Öffentlichen Baurechts / Schulbaurecht
- Gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sowie im Bereich des Einrichtungs- und Ausstattungsmanagements
- Eine souveräne Führungspersönlichkeit
- Aufgaben- und Planungskompetenz
- Ein hohes Maß an Integrations- und Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 62.979,- €)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Amtsleiter, Herr Eckhardt, Telefon: 06051/ 85-16510, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 20.06.2026
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/31/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Stellenangebot Leitung (m/w/d) der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Kontaktperson:
Main-Kinzig-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Leitung (m/w/d) der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Schau dir die Anforderungen genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Übe typische Fragen und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Zeig Interesse an der Abteilung und den Projekten, die dort laufen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen. Viel Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Leitung (m/w/d) der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen des Stellenprofils erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich online!: Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führe Recherchen durch
Informiere dich über den Main-Kinzig-Kreis und die Abteilung für Technisches Gebäudemanagement. Verstehe deren aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige kluge Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du eine souveräne Führungspersönlichkeit bist, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.