Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere ein Energiemanagement und entwickle innovative Lösungen für Klimaschutz.
- Unternehmen: Main-Kinzig-Kreis, ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54864 - 54864 € pro Jahr.
Für das Amt für Schulwesen, Bau- und Liegenschaftsverwaltung und Zentrale Dienste mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet bis längstens 31.12.2028 – eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements.
Aufgaben:
- Etablierung und Inbetriebnahme organisatorischer Strukturen für das Energiemanagement
- Projektverantwortung „Etablierung des Messkonzeptes“
- Entwicklung von Indikatoren zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Aufbau eines Energiecontrollings
- Umsetzung und Erfüllung der Vorgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele des Main-Kinzig-Kreises sowie aller landes- und bundesrechtlichen Vorgaben zur effizienten Nutzung der Energie
- Kooperation mit dem Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlicher Raum bei der Entwicklung von Maßnahmen, Dokumentationen und dem Berichtswesen der Energieverbrauchswerte der kreiseigenen Liegenschaften
Das Stellenprofil erfordert:
- Ein abgeschlossenes FH-Studium Bachelor of Science Energiewirtschaft, Energiemanagement, Energiedatenmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Energieversorgung, Energie- und Messtechnik, erneuerbarer Energien, Energieeffizienz und Energiesystemen incl. einschlägiger Gesetze
- Gutes technisches, rechtliches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Gute Kenntnisse den Bereichen Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz
- Aufgaben- und Planungskompetenz
- Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Den Besitz der Fahrererlaubnis der Klasse B und den Einsatz des eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle, zunächst befristet bis längstens 31.12.2028
- Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 54.864,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der kommissarische Abteilungsleiter, Herr Stroh, Telefon: 06051/ 85-16591, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 20.06.2026
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/32/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Stellenangebot Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Der Main-Kinzig-Kreis bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für nachhaltige Energieprojekte engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Amt für Schulwesen, Bau- und Liegenschaftsverwaltung eine positive und kooperative Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Vorteilen wie einem kostengünstigen Jobticket und einer hauseigenen Kantine, was die Arbeit in Gelnhausen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Ziele des Main-Kinzig-Kreises verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Energiemanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Energieeffizienz und erneuerbaren Energien unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagements bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!:Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Jobportal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Also, nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Main-Kinzig-Kreis und dessen Projekte im Bereich Energiemanagement verschaffen. Schau dir die aktuellen Klimaziele und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Bereich Energieversorgung und -effizienz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Einsparpotenziale identifiziert oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Amt für Schulwesen aktuell im Energiemanagement sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Umsetzung der Klimaziele.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch Kooperationen mit anderen Ämtern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
