Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Standort für die Unterbringung von Geflüchteten und manage Krisensituationen.
- Unternehmen: Main-Kinzig-Kreis, engagiert in der Integration von Geflüchteten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und mache einen Unterschied in ihrer Lebenssituation.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in öffentlicher Verwaltung oder kaufmännischem Sektor und 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48570 - 48570 € pro Jahr.
Für das Amt für Sicherheit, Ordnung, Migration und Integration, Sachgebiet „Unterbringungs- und Unterkunftsmanagement“, suchen wir zum 01.11.2026 eine Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete.
Aufgaben:
- Leitung eines Standortes (flexibler Einsatz im ganzen Kreisgebiet möglich) für die Unterbringung von Geflüchteten
- Sicherstellung eines geordneten Liegenschaftsbetriebes incl. Krisenmanagement
- Koordination und Steuerung externer Dienstleistungen
- Steuerung der Belegungsstruktur und Unterbringung von Geflüchteten
- Zusammenarbeit mit der Kreisverwaltung, örtlicher Kommunalverwaltung und ehrenamtlichen Akteuren
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und anderen Fachämtern des MKK
- Erledigung von Sonderaufgaben, Vorbereitung von Stellungnahmen im Auftrag der Amts- und Abteilungsleitung
Das Stellenprofil erfordert:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Sektor und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten oder in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen
- Fundierte Kenntnisse in den anzuwendenden Rechtsgebieten: Hessisches Landesaufnahmegesetz, Bau- und Brandschutzrechtliche Bestimmungen sowie Rechtsvorschriften zur Vergabe öffentlicher Aufträge, relevante ausländerrechtliche Gesetzesgrundlagen
- Eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Aufgaben- und Projektplanungskompetenz
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit geflüchteten Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern in problematischen Lebenssituationen
- Konfliktlösungskompetenz und die Bereitschaft, in Ausnahmesituationen Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu tun
- Die Bereitschaft des flexiblen Einsatzes an den kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünften
- Mindestens Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Nutzung des privaten Fahrzeuges zu dienstlichen Zwecken
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 48.570,94 €)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, Jobrad
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die stellv. Amtsleiterin, Frau Bornkessel, Tel: 06051/ 85-11704, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 01.07.2026
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/37/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Stellenangebot Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Der Main-Kinzig-Kreis bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das sich für die Integration von Geflüchteten einsetzt. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer strukturierten Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der Kreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und kostenfreien Parkmöglichkeiten, was den Standort zu einem hervorragenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Main-Kinzig-Kreis
Wenn du auf der Website von Main-Kinzig-Kreis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Main-Kinzig-Kreis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
