Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Standort für die Unterbringung von Geflüchteten und manage Krisensituationen.
- Unternehmen: Main-Kinzig-Kreis, engagiert in der Integration von Geflüchteten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und mache einen Unterschied in ihrer Lebenssituation.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in öffentlicher Verwaltung oder kaufmännischem Sektor und 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48570 - 48570 € pro Jahr.
Für das Amt für Sicherheit, Ordnung, Migration und Integration, Sachgebiet „Unterbringungs- und Unterkunftsmanagement“, suchen wir zum 01.11.2026 eine Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete.
Aufgaben:
- Leitung eines Standortes (flexibler Einsatz im ganzen Kreisgebiet möglich) für die Unterbringung von Geflüchteten
- Sicherstellung eines geordneten Liegenschaftsbetriebes incl. Krisenmanagement
- Koordination und Steuerung externer Dienstleistungen
- Steuerung der Belegungsstruktur und Unterbringung von Geflüchteten
- Zusammenarbeit mit der Kreisverwaltung, örtlicher Kommunalverwaltung und ehrenamtlichen Akteuren
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und anderen Fachämtern des MKK
- Erledigung von Sonderaufgaben, Vorbereitung von Stellungnahmen im Auftrag der Amts- und Abteilungsleitung
Das Stellenprofil erfordert:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Sektor und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten oder in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen
- Fundierte Kenntnisse in den anzuwendenden Rechtsgebieten: Hessisches Landesaufnahmegesetz, Bau- und Brandschutzrechtliche Bestimmungen sowie Rechtsvorschriften zur Vergabe öffentlicher Aufträge, relevante ausländerrechtliche Gesetzesgrundlagen
- Eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Aufgaben- und Projektplanungskompetenz
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit geflüchteten Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern in problematischen Lebenssituationen
- Konfliktlösungskompetenz und die Bereitschaft, in Ausnahmesituationen Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu tun
- Die Bereitschaft des flexiblen Einsatzes an den kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünften
- Mindestens Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Nutzung des privaten Fahrzeuges zu dienstlichen Zwecken
Unser Angebot:
- Vollzeitstelle
- Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 48.570,94 €)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, Jobrad
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die stellv. Amtsleiterin, Frau Bornkessel, Tel: 06051/ 85-11704, gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
Bewerbungsfrist: 01.07.2026
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/37/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.
Stellenangebot Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kreis
Der Main-Kinzig-Kreis bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das sich für die Integration von Geflüchteten einsetzt. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer strukturierten Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der Kreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und kostenfreien Parkmöglichkeiten, was den Standort zu einem hervorragenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um deine Bewerbung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine soziale Kompetenz unterstreichen und zeige, dass du bereit bist, in herausfordernden Situationen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Standortleitung (m/w/d) kreiseigener Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete bei Main-Kinzig-Kreis Jobportal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Standortleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Berufserfahrung und Qualifikationen einfügst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben der Position übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich online!:Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Jobportal. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Rückmeldung zu geben. Also, nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Kinzig-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Main-Kinzig-Kreis und seine Aufgaben im Bereich der Unterbringung von Geflüchteten verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in Krisenmanagement, Konfliktlösung oder der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Stelle oder zu den Erwartungen an die Standortleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle einen flexiblen Einsatz an verschiedenen Standorten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität zeigst. Betone, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es die Situation erfordert.
