Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die kardiologische Versorgung aktiv mit und übernehmen Sie Führungsverantwortung.
- Unternehmen: Die Main-Klinik Ochsenfurt ist ein modernes kommunales Krankenhaus mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Fusion mit Klinik Kitzinger Land bietet neue Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in der Kardiologie weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Gemeinsam die kardiologische Versorgung weiterentwickeln – übernehmen Sie Führungsverantwortung in unserer Inneren Medizin. Sie sind erfahren in der konservativen Kardiologie, möchten fachlich Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Weiterentwicklung unserer internistischen Versorgung gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Unsere Abteilung für Innere Medizin verfügt über 60 stationäre Betten sowie 6 Intensivbetten und versorgt jährlich etwa 3.000 Patientinnen und Patienten. Neben der allgemeinen Inneren Medizin sind die Gastroenterologie und die Kardiologie als Schwerpunkte etabliert. Als leitender Oberarzt mit Schwerpunkt Kardiologie übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der kardiovaskulären Versorgung und gestalten Ihren fachlichen Verantwortungsbereich gemeinsam mit dem Chefarzt aktiv mit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem fachlichem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der kardiologischen Versorgung in unserer Abteilung
- Bei Eignung und Interesse besteht im Rahmen der geplanten Fusion die Möglichkeit, das eigene kardiologische Spektrum um interventionelle Verfahren zu erweitern und im Herzkatheterlabor der Klinik Kitzinger Land tätig zu werden.
- Motiviertes, interdisziplinär arbeitendes Team
- Weiterbildungsbefugnis Kardiologie: Wir streben die Befugnis an und unterstützen Sie ausdrücklich dabei, sie auf Ihren Namen zu erlangen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Besetzung in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, Weiterbildung oder einen früheren Renteneintritt
- Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- (E-)Bike-Leasing
- Kostenlose Parkplätze direkt an der Klinik
- Zuschuss zum Deutschlandticket (50 %)
- Arbeiten in einer attraktiven Region – nur rund 20 km von Würzburg entfernt
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Prägung der Versorgung aller Patientinnen und Patienten mit kardiovaskulären Erkrankungen
- Ganzheitliche, patientenorientierte Betreuung mit Blick auf die Schnittstellen zu Lunge, Niere, Hirn und Gefäßen
- Systematisierung und strategische Weiterentwicklung der kardiovaskulären konservativen Diagnostik
- Sicherstellung der relevanten Verfahren der allgemeinen Inneren Medizin (Bodyplethysmographie, Schlafapnoescreening, Spiroergometrie)
- Routinierte Umsetzung leitliniengerechter Therapien sowie sichere Basisversorgung mit Devices
- Repräsentation der Abteilung im eigenen fachlichen Verantwortungsbereich nach außen
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie gemeinsame Definition der Schnittstellen zu nach- bzw. höherversorgenden Partnern mit dem Chefarzt
- Aktive Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses
- Teilnahme am ärztlichen Hintergrunddienst (Rufdienst); die Vergütung erfolgt gesondert nach Tarifvertrag
Das bringen Sie mit:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie – die Schwerpunktbezeichnung Kardiologie ist zwingende Voraussetzung – sowie ausgewiesene Fähigkeiten in der konservativen Kardiologie
- Sicherer Umgang mit leitlinienbasierten diagnostischen und therapeutischen Verfahren
- Idealerweise Erfahrung in der Intensiv- und Notfallmedizin sowie in der Schlaganfallversorgung
- Belegbare Führungserfahrung und Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Freude an der strukturierten Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie an der Begleitung junger Kolleginnen und Kollegen auf ihrem Weg zum Facharzt
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Motivations- und Kommunikationskompetenz
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verbindlichkeit
Warum die Main-Klinik?
Die Main-Klinik Ochsenfurt ist ein kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe I mit 140 Betten und vier OP-Sälen sowie Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Zum 1. Juli 2027 ist die Fusion mit der Klinik Kitzinger Land zu einem gemeinsamen kommunalen Klinikverbund geplant. Damit entstehen neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden – von vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten über ein breiteres Fort- und Weiterbildungsangebot bis hin zu erweiterten Karriereperspektiven. Gleichzeitig bleibt das erhalten, was uns heute auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und ein familiäres Arbeitsumfeld. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und Mitglied im Krankenhausverbund Klinik-Kompetenz-Bayern investieren wir mit unserer Generalsanierung Schritt für Schritt in die Zukunft unserer Klinik.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Bewerben Sie sich ganz unkompliziert online und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine persönliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir gerne ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Für Vorabinformationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Dr. Michael Weber und Dr. Joachim Stenzel, Chefärzte Innere Medizin, Telefon:
Tarif und Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (TV-Ärzte/VKA), Entgeltgruppe IV, zuzüglich der Rufdienstvergütung und der betrieblichen Altersversorgung der Zusatzversorgungskasse Bayern (ZVK).
Diese Stelle passt gut zu Ihnen, wenn Sie als Oberarzt, Leitender Oberarzt, Facharzt für Innere Medizin, Kardiologe oder Funktionsoberarzt tätig sind oder eine neue Führungsposition im Bereich Kardiologie suchen.
Leitender Oberarzt Innere Medizin – Schwerpunkt Kardiologie (m/w/d) in Gnotzheim Arbeitgeber: Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH
Die Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gesundheits- und Krankenpflegern (m/w/d) ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie zahlreiche Vorteile wie Kinderbetreuungszuschüsse und eine betriebliche Altersversorgung bietet. Mit einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team in einer modernen Klinik im malerischen Unterfranken, wo Ihre Empathie und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Oberarzt Innere Medizin – Schwerpunkt Kardiologie (m/w/d) in Gnotzheim erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Innere Medizin – Schwerpunkt Kardiologie (m/w/d) in Gnotzheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.