Zentraler Praxisanleiter | Krankenhaus (m/w/d)

Zentraler Praxisanleiter | Krankenhaus (m/w/d)

Ochsenfurt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende an und dokumentiere ihre Fortschritte in der Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Unternehmen: Die Main-Klinik Ochsenfurt ist ein modernes, kommunales Krankenhaus mit Fokus auf Ausbildung und Digitalisierung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschuss und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Attraktive Lage nahe Würzburg mit Unterstützung für ÖPNV-Kosten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ansätzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten nicht nur anleiten, sondern die praktische Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Als zentrale Praxisanleitungbegleiten Sie unsere Auszubildenden durch verschiedene Einsatzbereiche der Main-Klinik, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bringen Ihre Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer eigenen Pflegeschule sowie den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern auf den Stationen zusammen und haben die Möglichkeit, die praktische Ausbildung bei uns aktiv weiterzuentwickeln.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Attraktive Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, Weiterbildung oder einen früheren Renteneintritt
  • Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention
  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Bike-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze direkt an der Klinik
  • Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (50 %)
  • Arbeiten in einer attraktiven Region – nur rund 20 km von Würzburg entfernt

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisanleitungen in verschiedenen Bereichen der Main-Klinik
  • Begleitung unserer Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze
  • Führen von Gesprächen zur Einschätzung vorhandener und noch zu entwickelnder Kompetenzen
  • Strukturierte Dokumentation der Kompetenzentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit den stationsbezogenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sowie der Pflegeschule
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Praxiscurriculums
  • Entwicklung und Durchführung von Simulationen und weiteren anleitungsbezogenen Lernangeboten
  • Begleitung unserer Auszubildenden auf dem Weg zum Examen
  • Begleitung schulischer Anleitungen und Simulationen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Freude an der Begleitung und Förderung von Auszubildenden
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, die praktische Ausbildung aktiv weiterzuentwickeln
  • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und der Pflegeschule

Warum die Main-Klinik?

Die Main-Klinik Ochsenfurt ist ein kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe I mit 140 Betten und vier OP-Sälen sowie Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Zum 1. Juli 2027 ist die Fusion mit der Klinik Kitzinger Land zu einem gemeinsamen kommunalen Klinikverbund geplant. Damit entstehen neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden – von vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten über ein breiteres Fort- und Weiterbildungsangebot bis hin zu erweiterten Karriereperspektiven.

Gleichzeitig bleibt das erhalten, was uns heute auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und ein familiäres Arbeitsumfeld. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und Mitglied im Krankenhausverbund Klinik-Kompetenz-Bayern investieren wir mit unserer Generalsanierung Schritt für Schritt in die Zukunft unserer Klinik.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Sie haben noch Fragen?

Elisabeth Flury
Organisationsentwicklung
Telefon: 09331 908-7018

Diese Stelle passt gut zu Ihnen, wenn Sie als Praxisanleiter, Praxisanleiterin oderPflegefachkraft,Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:inmit Weiterbildung zur Praxisanleitung tätig sind und die Ausbildung von Nachwuchskräften aktiv mitgestalten möchten.

Vergütung und Arbeitsbedingungen

Für diese Stelle gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Weitere Informationen finden Sie hier.

#J-18808-Ljbffr

Zentraler Praxisanleiter | Krankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH

Die Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gesundheits- und Krankenpflegern (m/w/d) ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie zahlreiche Vorteile wie Kinderbetreuungszuschüsse und eine betriebliche Altersversorgung bietet. Mit einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team in einer modernen Klinik im malerischen Unterfranken, wo Ihre Empathie und Ihr Engagement geschätzt werden.

Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH

Kontaktdaten:

Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Zentraler Praxisanleiter | Krankenhaus (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

✨Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentraler Praxisanleiter | Krankenhaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Hohe soziale Kompetenz
Organisationsgeschick
Kommunikationstalent
Fähigkeit zur Gesprächsführung
Dokumentationsfähigkeit
Planungsfähigkeiten
Erfahrung in der Praxisanleitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH vorbereitet

✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

✨Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

✨Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.