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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung eines Traditionsunternehmens und gestalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Juliusspital Würzburg ist ein renommiertes Unternehmen mit langer Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine faire Bezahlung nach TV-L.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Verwaltung im Gesundheitswesen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer wertvollen Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stiftung Juliusspital Würzburg sucht zum 01.05.2025 eine Einrichtungsleitung Seniorenstift (m/w/d).
Wir bieten vielfältige Aufgaben & attraktive Benefits:
- Organisation der Verwaltung eines Traditionsunternehmens mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der Einrichtung mit 122 Betten
- Personalgewinnung, -führung und -entwicklung für den Verwaltungs- und Versorgungsbereich
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Ansprechperson für übergeordnete Themen mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
- Bezahlung nach TV-L
Nähere Informationen finden Sie unter www.juliusspital-karriere.de oder QR-Code scannen.
Einrichtungsleitung Seniorenstift (m/w/d) Arbeitgeber: Main Post
Kontaktperson:
Main Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Seniorenstift (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Altenpflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Leitung von Seniorenheimen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stiftung Juliusspital und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege zu informieren. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Seniorenstift (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Einrichtungsleitung im Seniorenstift, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der Einrichtung übernehmen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung, Verwaltung und Qualitätssicherung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Qualifikationen in der Führung und Organisation zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main Post vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung Juliusspital und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Qualitätsmanagement und wirtschaftlichen Verantwortung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen oder zukünftigen Projekten der Einrichtung.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, deine Ansichten zur Personalentwicklung und Teamführung zu teilen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Mitarbeiter motivieren würdest.
