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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Pflegebereich und unterstütze Auszubildende in Theorie und Praxis.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken fördert Gerechtigkeit und Vielfalt in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und eine Leidenschaft für die Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in Würzburg und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie in unserem Hans-Sponsel-Haus in Würzburg verantwortlich für die strategische Ausgestaltung der Ausbildung im Rahmen des Pflegeberufegesetzes (Generalistik). Sie befinden sich in enger Abstimmung mit unseren Altenpflegeschulen in der Region sowie zukünftigen Kooperationspartnern.
- Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplanes
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung
- Gezielte und fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis
- Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung der Auszubildenden
Freigestellte*r Praxisanleiter*in Arbeitgeber: Main Post
Kontaktperson:
Main Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte*r Praxisanleiter*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Praxisanleiters. Besuche unsere Website, um mehr über die Werte und die Kultur bei StudySmarter zu erfahren, und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Ausbildung und die Zusammenarbeit mit Altenpflegeschulen zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausgestaltung der Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Ausbildungsprogrammen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsplans verdeutlicht und bringe dies in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte*r Praxisanleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Praxisanleiter*in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die AWO Unterfranken entschieden hast und wie du zur strategischen Ausgestaltung der Ausbildung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main Post vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AWO Unterfranken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende angeleitet oder Ausbildungspläne entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Ausbildung und die Zusammenarbeit mit den Altenpflegeschulen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Kooperation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
