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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflegequalität in unserem Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken setzt auf Gerechtigkeit und Wertschätzung für alle Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und finanzierte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das sich für soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist nach AVPfleWoqG qualifiziert und ein Organisationstalent mit starken Nerven.
- Andere Informationen: Mache unseren Express-Eignungstest, um herauszufinden, ob du zu uns passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Personalführung und -planung in Ihrem Wohnbereich. Sie sind zuständig für die Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen QM-Systems. Sie übernehmen Pflegevisiten, Überprüfung der Pflegehelfer*innen, gestalten den Dienstplan und sind Hauptansprechpartner*in für unsere Kooperationspartner auf dem Wohnbereich. Daneben betreuen Sie unsere Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards und pflegen eine serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen. Als stellvertretende*r Wohnbereichsleiter*in übernehmen Sie nicht nur als Urlaubsvertretung die Aufgaben der Wohnbereichsleitung, sondern bekommen ständig anfallende Leitungsaufgaben zur eigenen Verantwortung.
Sie bringen mit: Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Wohnbereichsleitung.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Job-Details: Nummer: 144959 Wilhelm-Hoegner-Haus, Klettenberg 90, 97318 Kitzingen, Bayern / Unterfranken, ab sofort, Festanstellung, Teilzeit - flexibel, Vollzeit.
Ansprechpartner*in: Wilhelm-Hoegner-Haus, Helena Zimmermann, Klettenberg 90, 97318 Kitzingen, Telefon: 09321 306-130, Internet: www.awo-unterfranken.de
stellv. Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: Main Post
Kontaktperson:
Main Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleiter *in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der AWO oder im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich weiterentwickeln möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleiter *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellv. Wohnbereichsleiter*in hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die AWO Unterfranken interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Motivation ein, Verantwortung zu übernehmen und das Wohl der Bewohner*innen zu fördern.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main Post vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da du als stellvertretende*r Wohnbereichsleiter*in für die Personalführung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnis der Pflegequalität und QM-Systeme
Informiere dich über aktuelle Standards in der Pflege und das Qualitätsmanagement. Sei bereit, deine Kenntnisse zu erläutern und zu zeigen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Serviceorientierte Kommunikation betonen
Da die Kommunikation mit Bewohner*innen und deren Angehörigen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der serviceorientierten Kommunikation nennen. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Flexibilität und Organisationstalent hervorheben
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Flexibilität. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Dienstplanung und im Umgang mit unerwarteten Situationen verdeutlichen.
