Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte innovative Veranstaltungen und Projekte für Jugendliche im Main-Taunus-Kreis.
- Unternehmen: Modernes, dienstleistungsorientiertes Amt mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Sichere Jobs im öffentlichen Dienst mit vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation.
Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte wünschenswert.
Umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung.
Erfahrung mit modernen Moderationstechniken sowie Visualisierungs- und Strukturierungsmethoden.
Sehr erfahren im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten und Veranstaltungen.
Fähigkeit zur Zielsetzung, Strukturierung von Arbeitsabläufen und Priorisierung auch bei hoher Arbeitslast.
Sicherstellung eines zeitnahen, verständlichen Informationsflusses über alle Hierarchieebenen bei Wahrung von Vertraulichkeit.
Flexibilität und Fähigkeit, Kollegium aktiv in Zusammenarbeit einzubeziehen.
Empathie und situationsgerechte Einstellung auf Kleingruppen und Jugendliche zur Förderung von Lern-, Entwicklungs- und Gruppenprozessen.
Verantwortung für die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis, mit Schwerpunkt Arbeit mit männlichen Jugendlichen.
Sicherstellung der Präventionsarbeit als Koordinations- und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung.
Einbindung jugendschutzrelevanter Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen, Information von Fachkräften, Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Fachtagen.
Steuerung und Organisation der Netzwerk-Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen.
Koordination gemeinsamer Projekte der beteiligten Personen.
Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE in unbefristetem Arbeitsverhältnis.
Kostenfreies Premium-Jobticket.
(Mobiles) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle.
Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fortbildungsprogramm.
Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption.
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.
Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Sportkursförderung, gesunde Speisenauswahl, höhenverstellbare Schreibtische).
Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.
Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises.
Jobsicherheit im öffentlichen Dienst.
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. In unserem Amt für Schulen, Jugend und Kultur sind Sie Teil des Teams des Jugendbildungswerks und der Jugendförderung. Das Jugendbildungswerk verantwortet die außerschulische Jugendbildung in Form von Projekten mit Kindern, Jugendlichen und Eltern. Es organisiert Veranstaltungen für Multiplikatoren (w/m/d) und Fachkräfte in den Kommunen und betreut Arbeitsgemeinschaften der Jugendarbeit im Main-Taunus-Kreis.
Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung Arbeitgeber: Main-Taunus-Kreis der Kreisausschuss
Als moderner und dienstleistungsorientierter Arbeitgeber im Herzen der Rhein-Main-Region bieten wir Ihnen als Jugendbildungsreferent (w/m/d) die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten in der außerschulischen Jugendbildung mitzuwirken. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, gepaart mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungssystem, sorgt dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Main-Taunus-Kreis der Kreisausschuss Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Main-Taunus-Kreis der Kreisausschuss haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Main-Taunus-Kreis der Kreisausschuss zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Taunus-Kreis der Kreisausschuss vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
