Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schulkindbetreuung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes und dienstleistungsorientiertes Unternehmen im Herzen der Rhein-Main-Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexibles Gleitzeitsystem und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pädagogische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung eine Teamleitung (w/m/d) im Leitungstandem für die Schulkindbetreuung der Burgschule in Eppstein mit maximal 64,10 % der tariflichen Arbeitszeit (Stundenumfang max. 25 Stunden/Kalenderwoche).
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung und Führung eines Teams gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung mit derzeit 17 Mitarbeitenden
- Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage des Trägerkonzeptes und der Konzeption der Schulkindbetreuung
- Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Enge Zusammenarbeit mit Schule sowie mit Familien und anderen Institutionen vor Ort
- Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
- Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder ein Studium (DQR 6) in Kombination mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit/Einrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. DQR 4) mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit / Einrichtung
- Führungskompetenz und bestenfalls Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben
- Sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C1 Level)
- Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft
- Gute kommunikative Fähigkeiten mit allen relevanten Personengruppen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
- Nachweis zum bestehenden Masernimpfschutz gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. ein Immunitätsnachweis oder Nachweis über eine medizinische Kontraindikation
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies RMV-Premium-Jobticket
- Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen)
- Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
- "Corporate Benefits" für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.800 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 34 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung an der Burgschule in Eppstein betreut Kinder von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten. Die Burgschule befindet sich im Pakt für den Ganztag und bietet auch Ferienbetreuung an. Seit dem 01.08.2026 greift der Rechtsanspruch auf ganztägige Betreuung an Grundschulen für den Jahrgang 1.
Als Teamleitung haben Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie leiten die Einrichtung organisatorisch und pädagogisch im Auftrag und Einvernehmen des Trägers und in enger Kooperation mit der Schulleitung der Burgschule.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Stella Schiwy unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil an Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Gemäß § 31 TVöD behalten wir uns bei internen Bewerbenden vor, ausgeschriebene Führungspositionen zunächst als "Führung auf Probe" mit einer maximalen Befristungsdauer von 24 Monaten mit anschließender unbefristeter Übertragung der Führungsposition nach erfolgreicher Erprobung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Teamleitung (w/m/d) im Leitungstandem für die Schulkindbetreuung der Burgschule in Eppstein Arbeitgeber: Main-Taunus-Kreis
Das Hochbau- und Liegenschaftsamt des Main-Taunus-Kreises ist ein moderner und dienstleistungsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Jobsicherheit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Gleitzeitsystem und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In der attraktiven Rhein-Main-Region gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt, sowie von zusätzlichen Benefits wie einem kostenfreien Premium-Jobticket und einer betrieblichen Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (w/m/d) im Leitungstandem für die Schulkindbetreuung der Burgschule in Eppstein erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Main-Taunus-Kreis haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) im Leitungstandem für die Schulkindbetreuung der Burgschule in Eppstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Main-Taunus-Kreis zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Taunus-Kreis vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
