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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts.
- Arbeitgeber: Der Main-Taunus-Kreis bietet eine lebendige Schulkindbetreuung in der Cretzschmarschule in Sulzbach.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Jobs, kostenfreies Jobticket, familienfreundliche Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit kreativen Ideen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Main-Taunus-Kreis ist Träger der Schulkindbetreuung an der Cretzschmarschule in Sulzbach. Die Einrichtung betreut an 3 Standorten auf dem Schulgelände bzw. nahe dem Schulgelände derzeit rund 250 Betreuungskinder von 7:30 - 17:00 Uhr (mit Unterbrechung durch den schulischen Unterricht). Zudem gibt es derzeit für 8 Ferienwochen ein Betreuungsangebot. Es erwartet Sie eine bunte Mischung lebendiger, liebenswürdiger großer und kleiner Menschen, eine qualifizierte Teamleitung und fachliche Unterstützung durch pädagogische Fachberatung, Supervisionen, pädagogische Tage und Fortbildungen.
Aufgaben
- Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes der Betreuungseinrichtung
- Beteiligung bei der Reflexion und Planung der pädagogischen Arbeit im Team hinsichtlich der Interessen der Kinder, aktueller Ereignisse sowie der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes einzelner Kinder und der Gesamtgruppe
- Aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend des pädagogischen Konzeptes der Betreuungseinrichtung
- Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien
- Einhalten der Regeln der Schulkindbetreuung, Vermittlung bei Konflikten zwischen den Kindern und Kooperation mit Lehrkräften und Eltern
- Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Sichere und bedarfsgerechte Dokumentation
Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder vergleichbare Qualifikation
- Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
- Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Selbstständige Arbeitsweise und Bewusstsein für die Tragweite und Konsequenzen Ihres Handelns
- Gute kommunikative Fähigkeiten und individuelle Anpassung an die Bedürfnisse der Kinder
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interesse an stetiger Weiterbildung und kreative Ideen für die Tätigkeit und die Kinder
- Bereitschaft, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen
- Nachweis des notwendigen Masernschutzes (ab Geburtsjahr 1971)
Benefits
- Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TvöD SuE bei Vorliegen der pädagogischen Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies Premium-Jobticket
- Weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Planbares und familienfreundliches Arbeitszeitmodell
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)
- Zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
- "Corporate Benefits" für Mitarbeitende
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) über das Stellenportal Interamt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Johanna Bender unter der Telefonnummer 06192 201-1388 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Erzieher (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Cretzschmarschule in Sulzbach Arbeitgeber: Main-Taunus-Kreis
Kontaktperson:
Main-Taunus-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Cretzschmarschule in Sulzbach
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Cretzschmarschule und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften zu beantworten. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also betone, wie du Konflikte löst und Kooperationen förderst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungen im Bereich der Erziehung und bringe Ideen mit, wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Cretzschmarschule in Sulzbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Cretzschmarschule interessierst und wie du zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Qualifikationen als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Abschlüsse deutlich machst.
Relevante Nachweise: Füge alle erforderlichen Nachweise bei, wie Arbeitszeugnisse, Bildungsabschlüsse und den Nachweis über den Masernschutz. Stelle sicher, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Beziehe dich in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Taunus-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Cretzschmarschule und über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Kindern in verschiedenen Altersstufen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Lehrkräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Herausforderungen, die die Schulkindbetreuung mit sich bringt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Überlege dir einige kreative Projekte oder Aktivitäten, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast.
