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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern in der Schulkindbetreuung.
- Arbeitgeber: Modernes Dienstleistungsunternehmen im Main-Taunus-Kreis mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung, kostenlose Jobtickets und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Bereitschaft, pädagogische Kenntnisse zu erlangen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtungen in Eppstein betreuen Grundschulkinder von 7:30 bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts.
- Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um.
- Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr.
- Sie übernehmen die Nachmittagsbetreuung von ca. 11:00 Uhr bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr.
- Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien.
- Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern.
- Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
- Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um.
Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen.
- Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse und selbständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2).
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst.
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen.
- Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.
- Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.
- Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen.
- Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.
Benefits
- Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket.
- Weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.
- Ein planbares Arbeitszeitmodell.
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.).
- Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- "Corporate Benefits" für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) vorzugsweise über unser Bewerbermanagementsystem Interamt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Johanna Bender unter der Telefonnummer 06192 201-1388 gerne zur Verfügung. Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Eppstein (zwischen 15 und 20 Stunden in der Kalenderwoche) Arbeitgeber: Main-Taunus-Kreis
Kontaktperson:
Main-Taunus-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Eppstein (zwischen 15 und 20 Stunden in der Kalenderwoche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Schulkindbetreuung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Eppstein (zwischen 15 und 20 Stunden in der Kalenderwoche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Schreibe ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigt. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen hervorhebt. Zeige uns, welche pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Stelle geeignet machen.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Nachweise zum Bildungsabschluss beifügst. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung am besten über unser Bewerbermanagementsystem Interamt ein. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist direkt im Auswahlprozess dabei!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Taunus-Kreis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Berufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und was dir daran Freude bereitet. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Kenne das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Schulkindbetreuungen vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsumgebung zu erfahren.
