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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen durchführen und Störungen beheben.
- Arbeitgeber: Wachsendes Privatunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug und regelmäßige Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3900 € pro Monat.
Aufgaben
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungen
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Erfahrung mit Gasgeräten von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- B-Führerschein
- Gewerke übergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz)
- Optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Benefits
- Mobilität: 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr, Fr 09:00-12:00 Uhr)
- Individuelles Arbeitszeitmodell nach Vereinbarung (z.B.: 4-Tage Woche)
- Firmenfahrzeug auch für den Arbeitsweg
- Keine dauerhaften Montageeinsätze mit Übernachtung
Entwicklung
- Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
- Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
- Regelmäßige Weiterbildungen (1-2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
- Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents
Sicherheit
- Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen
Gesundheit
- Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
- Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Gehalt
- 3.000 - 3.900 Bruttomonatsgehalt, Auszahlung 14x jährlich. Bezahlung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Servicetechniker:In Installateur:In Gebäudetechnik Arbeitgeber: main technische dienstleistung gmbh
Kontaktperson:
main technische dienstleistung gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker:In Installateur:In Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Servicetechniker:in anstrebst, schau dir die Unternehmen genau an und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen in deinem Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker:In Installateur:In Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudetechnik. Welche Wartungsarbeiten hast du durchgeführt? Hast du schon mal Störungen behoben? Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei main technische dienstleistung gmbh vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandsetzung von Anlagen zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da kundenorientiertes Denken wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast. Erkläre, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist und Lösungen angeboten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.