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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Kontrolldienste durch und unterstütze Techniker:innen bei Wartungsarbeiten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Privatunternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsvorsorge und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem technischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Geschick und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 2600 € pro Monat.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Kontrolldiensten
- Unterstützung von Techniker:innen und technischen Betriebsführer:innen bei folgenden Tätigkeiten:
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungen
- Technisches und allgemein handwerkliches Geschick
- Vorkenntnisse in einem technischen Beruf von Vorteil
- B-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2 (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Termintreue
- Gewerke übergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Benefits
- Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit (Mo-Fr)
- Firmenfahrzeug auch für den Arbeitsweg
- Keine dauerhaften Montageeinsätze mit Übernachtung
- Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
- Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
- Regelmäßige Weiterbildungen (1-2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
- Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents
Sicherheit
- Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen
Gesundheit
- Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
- Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Gehalt
- 2.300 - 2.600 Bruttomonatsgehalt, Auszahlung 14x jährlich. Bezahlung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
- Verdiene 750 € für eine erfolgreiche Empfehlung. Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 750€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst.
Technikhelfer:in Arbeitgeber: main technische dienstleistung gmbh
Kontaktperson:
main technische dienstleistung gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikhelfer:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technikhelfer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben, die auf dich zukommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und starte deine Karriere bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikhelfer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du willst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach Technikhelfer:innen suchen, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen besonders hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei main technische dienstleistung gmbh vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die wichtigsten technischen Grundlagen ins Gedächtnis rufen. Schau dir die häufigsten Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen an, die in der Branche üblich sind. Das zeigt, dass du dich mit den Aufgaben vertraut gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im handwerklichen Bereich und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Wenn du von einer Situation erzählst, in der du erfolgreich eine Störung behoben hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit zwischen Technikern und Betriebsführern aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
✨Gute IT-Kenntnisse betonen
Da gute IT-Anwendungskenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Programme du bereits genutzt hast. Erkläre, wie du digitale Dokumentationen erstellt hast oder wie du E-Mails effizient verwaltest. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.