Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalstrategie und unterstütze das Team bei HR-Themen.
- Unternehmen: Die Mainau GmbH, ein sozial engagiertes Unternehmen auf der schönen Insel Mainau.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz am Bodensee.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf diverse Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Erlebe inspirierende Momente in einem familiären Umfeld und gestalte eine nachhaltige Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
TOURISMUS - EIN MARKT MIT ZUKUNFT - AUCH FÜR SIE! Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus.
Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse - Wir suchen ab sofort eine:n Personalleiter:in (m/w/d) 100 %-STELLE (40-STD-WOCHE).
WIE SIE UNS UNTERSTÜTZEN KÖNNEN:
- Verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung von allen relevanten Personalthemen
- Kompetente:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Standards
- Federführend verantwortlich für die Analyse, Standardisierung und Optimierung sowie Umsetzung von Personalprozessen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele sowie bereichsübergreifender Zusammenhänge
- Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur sowie Verankerung von sozialer Nachhaltigkeit in Führung, Personalentwicklung und Personalarbeit
- Zuverlässige:r Berater:in innerhalb ihres / seines geführten Teams
- Aktive Mitarbeit in operativen Personaltätigkeiten wie bspw. der Entgeltabrechnung, dem Bescheinigungswesen, etc.
DAS SIND IHRE TALENTE:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Langjährige operative Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensentwicklung sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, soziale und ökologische Interessen ausgewogen miteinander zu verbinden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Fähigkeit, die Entgeltabrechnung im Vertretungsfall eigenständig zu übernehmen
- Strukturierte, verlässliche und vor allem qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
- Proaktives, eigenständiges Vorgehen sowie teamorientiertes Handeln
WIR SIND DIE MAINAU GMBH:
- Eine gute Work-Life Balance, mit geregelten Arbeitszeiten
- Teamspirit und motivierte Kolleg:innen in einem familiären und familienfreundlichen Umfeld
- Einen Arbeitsplatz direkt auf der Insel Mainau, Grillplatz und Seezugang als i-Tüpfelchen
- Förderung Ihrer Weiterbildung und Entwicklung durch gezielte, individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Förderung der Gesundheit unserer Kolleg:innen durch beispielsweise der Zusammenarbeit mit Hansefit oder dem kostenlosen Angebot von regelmäßigen Gesundheitschecks wie dem Hautscreening
- Unterstützung von einer umweltfreundlichen Mobilität unserer Mitarbeitenden durch beispielsweise Angebote eines Jobrads oder Radchecks
- Verschiedene Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen auf der Insel Mainau und bei unseren Kooperationspartner:innen
WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir setzen uns für gelebte Chancengleichheit ein und freuen uns auf Bewerbungen von interessierten Menschen unabhängig von z.B. Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion und Alter. Und wenn Ihnen das obige Arbeitszeitmodell aktuell nicht in Ihre Lebenssituation passt: überzeugen Sie uns!
Wenn Sie Interesse an der ausgeschriebenen Stelle haben, dann bewerben Sie sich gerne direkt über das Stellenportal unserer Homepage.
Frau Petra Schwarz| Mainau GmbH | Personalgewinnung und -bindung| 78465 Insel Mainau | E-Mail: personal@mainau.de
Detaillierte Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.mainau.de.
Personalleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst
Die Mainau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung auf der malerischen Insel Mainau bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein familiäres Miteinander legt. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf soziale Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während zahlreiche Vergünstigungen und Gesundheitsangebote das Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine positive Unternehmenskultur und die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzt.
Kontaktdaten:
Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mainau Verwaltung Park, Garten, Forst die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
