Deal Desk Manager (w/m/d)

Deal Desk Manager (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
maincubes Holding & Service GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere unsere kommerziellen Prozesse und arbeite eng mit Vertrieb und Finanzen zusammen.
  • Unternehmen: Wachsendes Rechenzentrumsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Teamspirit wird großgeschrieben – erlebe tolle Events und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle spannende Ideen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Deal Desk oder Commercial Operations und starke Finanzanalysefähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Willkommen im Team! – Wer wir sind und was wir tun

Wir sind ein wachsendes Rechenzentrumsunternehmen, das geschäftskritische digitale Infrastrukturen über zwei sich ergänzende Geschäftsbereiche bereitstellt: Einerseits entwickeln und betreiben wir Hyperscale-Rechenzentren für Cloud- und KI-Kunden, andererseits verwalten wir weiterhin ein Portfolio etablierter Colocation-Rechenzentren für Unternehmenskunden.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen kommerziell orientierten Deal Desk Manager (w/m/d), der die Qualität, Geschwindigkeit und Governance unserer kommerziellen Vertrags- und Angebotsprozesse verbessert und gleichzeitig aussagekräftige Berichte zu Umsatz- und Vertriebskennzahlen für das Management bereitstellt.

  • Das bist Du: ein Profi mit Persönlichkeit
  • Deal Desk & Kommerzielle Governance
  • Modellierung und Steuerung kommerzieller Angebots- und Vertragsstrukturen über den gesamten Deal-Lifecycle hinweg in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finanzen und Bid Management
  • Prüfung von Preisgestaltung, Margen und kommerziellen Vertragsbedingungen
  • Koordination von Angeboten und Vertragsfreigaben zwischen Vertrieb, Finanzen, Rechtsabteilung, Geschäftsführung und Gesellschaftern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Preisrichtlinien und Governance-Vorgaben
  • Unterstützung bei komplexen kommerziellen Verhandlungen
  • Optimierung und Weiterentwicklung kommerzieller Prozesse und Workflows
  • Umsatzreporting & Kommerzielle Analysen
  • Erstellung regelmäßiger Executive-Dashboards und Management-Reports
  • Reporting von Umsatz-, Pipeline- und Vertriebskennzahlen, einschließlich WALT (Weighted Average Lease Term), Durchschnittspreis pro MW und weiterer relevanter KPIs
  • Entwicklung und Pflege von Forecasting- und Umsatzprognosemodellen
  • Vorbereitung von Berichten für Vorstand, Geschäftsführung und Gesellschafter
  • Analyse von Markt- und Geschäftstrends über die Bereiche Hyperscale und Colocation hinweg
  • Commercial Operations
  • Pflege und Weiterentwicklung kommerzieller Reporting-Standards
  • Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Umsatzabstimmungen und Revenue Assurance
  • Verbesserung der Datenqualität im CRM-System
  • Dokumentation kommerzieller Prozesse und Richtlinien
  • Bereitstellung von Vertragsstandards, Benchmarks und Best Practices für den Vertrieb
  • Fähigkeiten & Erfahrung Unbedingt erforderlich
  • 5–7+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Deal Desk, Commercial Operations, Revenue Operations oder Sales Operations
  • Erfahrung in der Strukturierung und Verhandlung von Verträgen für Rechenzentren bzw. mit Hyperscale- oder Cloud-Betreibern
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanzanalyse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Net Suite
  • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Wünschenswert
  • Kenntnisse in Power BI und/oder Tableau
  • Wissen im Bereich Umsatzrealisierung (Revenue Recognition)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Das ist für Dich drin
  • It’s all about the money, money – und das wissen wir auch, daher gibt es eine attraktive Vergütung plus Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • 20 Tage Workation
  • Job Rad
  • Eine hybride, hochflexible Arbeitswelt, die sich an deine Wünsche und Bedürfnisse anpasst. Ob Voll- oder Teilzeit – wir finden gemeinsam die passende Lösung
  • Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Marken und Onlineshops
  • 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Spendit-Card – zusätzlich zum Gehalt
  • Ein vielseitiges Angebot passgenauer Schulungen, die Dich Deinen Zielen näherbringen
  • Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem finanzstarken Unternehmen mit Start-up-Charakter, das offen für neue Ideen und veränderungsbereit ist
  • Wir wollen niemanden ins Büro zwingen, aber wir machen es attraktiv für dich hier zu sein mit netten Kolleg: innen, moderne Einrichtung, Snacks etc.
  • Gelebter Teamspirit mit Weihnachtsfeiern, Teamevents und mehr

Über uns Die Welt wird digital – und mit ihr boomt der Bau von Rechenzentren. Gut für anspruchsvolle Kunden und für unseren Planeten, dass es maincubes gibt.

Als 100 % europäischer Anbieter setzen wir auf Ökostrom und Nachhaltigkeit, um Unternehmen aller Branchen leistungsstarke, ausfallsichere IT-Kapazitäten bereitzustellen – für Anwendungen wie Autonomes Fahren, KI oder Virtual Reality.

Von Planung über Bau bis Betrieb liegt bei uns alles in einer Hand.

Das

Ergebnis: „Smartest Places“, die sogar Abwärme in lokale Netze einspeisen, und Rechenzentren, die ein datensouveränes Europa ermöglichen.

Obwohl wir seit 2011 auf dem Markt sind, hat unsere Geschichte gerade erst begonnen: Denn wir investieren in den kommenden Jahren mehr als 2 Milliarde Euro in weitere Rechenzentren.

Für dieses Wachstum brauchen wir Menschen wie Dich, mit denen wir Ideen entwickeln und Spaß haben können.

Dabei wird Vielfalt für uns großgeschrieben!

Wir schätzen und respektieren die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, die unser Team mit ihren Perspektiven bereichern möchten.

Bist Du mit dabei?

#J-18808-Ljbffr

Deal Desk Manager (w/m/d) Arbeitgeber: maincubes Holding & Service GmbH

Als mittelständischer Rechenzentrumsbetreiber bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch eine hybride Arbeitswelt, die sich flexibel an deine Bedürfnisse anpasst. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und feiern den Teamgeist mit regelmäßigen Events. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Charakter zu arbeiten und aktiv zur nachhaltigen Gestaltung der digitalen Zukunft beizutragen.

maincubes Holding & Service GmbH

Kontaktdaten:

maincubes Holding & Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Deal Desk Manager (w/m/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie maincubes Holding & Service GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei maincubes Holding & Service GmbH im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei maincubes Holding & Service GmbH echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von maincubes Holding & Service GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Desk Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Deal Desk Management
Kommerzielle Governance
Vertragsstrukturierung
Preisgestaltung
Finanzanalyse
Excel-Kenntnisse
ERP-Systeme (NetSuite)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an maincubes Holding & Service GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei maincubes Holding & Service GmbH vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der maincubes Holding & Service GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.