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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze das Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: maincubes ist ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Rechenzentren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit in einem dynamischen Team mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, tolle Teamevents und ein Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Team! – Wer wir sind und was wir tun
Wir im People & Culture Team bei maincubes sorgen dafür, dass unsere Kolleg:innen gerne zur Arbeit kommen und sich rundum gut betreut fühlen. Als kleines, eingespieltes 3er-Team sind wir zentrale Anlaufstelle für alle HR-Themen – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zu internen Projekten. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns offen aus und unterstützen uns gegenseitig, um Prozesse effizient und mit Herzblut zu gestalten. Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und mit viel Freiraum Teil einer modernen HR-Arbeit werden.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Verwaltung des gesamten Employee Life Cycles: Eintritt, Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen wie Personio
- Erstellung von HR-Dokumenten: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting: Sichtung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidat:innen, Interviewkoordination
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: z. B. Lohnabrechnung, Benefits-Partner
Das bist Du: ein Profi mit Persönlichkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der HR-Administration, insbesondere im Recruiting-Support
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) wünschenswert
- Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das ist für Dich drin
- Attraktive Vergütung, plus Bonus und Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem finanzstarken Unternehmen mit Start-up-Charakter, das offen für neue Ideen und veränderungsbereit ist
- Eine hybride, hochflexible Arbeitswelt, die sich an deine Wünsche und Bedürfnisse anpasst. Ob Voll- oder Teilzeit – wir finden gemeinsam die passende Lösung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gelebter Teamspirit mit Weihnachtsfeiern, Teamevents und mehr
- Ein vielseitiges Angebot passgenauer Schulungen, die Dich Deinen Zielen näherbringen
- Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Marken und Onlineshops
- Ein Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit idealer Verkehrsanbindung (Auto, ÖPNV)
Du willst die Zukunft nachhaltiger Rechenzentren mitgestalten? Dann bewirb Dich schnell und einfach online mit deinem Lebenslauf, inkl. Angabe in welche Richtung deine Karriere gehen soll. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei mir. Ich bin Benjamin und begleite dich durch den Bewerbungsprozess: jobs@maincubes.com
HR-Verwaltungsfachkraft Arbeitgeber: maincubes SECURE DATACENTERS
Kontaktperson:
maincubes SECURE DATACENTERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verwaltungsfachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von maincubes. Da das People & Culture Team großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Atmosphäre sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Prozesse effizient gestaltet hast und welche Ideen du zur Verbesserung einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei maincubes arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verwaltungsfachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über maincubes und das People & Culture Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Verwaltungsfachkraft zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrungen und deine Kenntnisse in MS Office sowie HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Bereitschaft ein, aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maincubes SECURE DATACENTERS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Verwaltung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sowohl in Bezug auf den Austausch mit Kollegen als auch im Umgang mit Bewerbern. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Wenn du Erfahrung mit HR-Software wie Personio hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten effizient zu verwalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von maincubes, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, internen Projekten oder Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
