Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Data-Center-Lösungen und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das auf Ökostrom setzt und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft nachhaltiger Rechenzentren und entwickle spannende Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Data-Center-Design und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen im Team! – Wer wir sind und was wir tun
Dein Weg führt dich ins Solutions-Team: Gemeinsam mit dem Director Hyperscaler Solutions und der Technical Pre-Sales Consultant betreust Du Projekte in den frühen Phasen (RIBA 0-3) und sorgst für eine strukturierte Planung vor dem eigentlichen Bau, um einen nahtlosen Übergang in die Umsetzung zu gewährleisten.
Dein Beitrag zum Erfolg:
- Teilnahme an Pre-Sales‑Engagements mit Hyperscalern, Neo‑Cloud- sowie deutschen Regierungsbehörden, um deren Anforderungen an Rechenzentren hinsichtlich Stromversorgung, Kühlung, Sicherheit und Betrieb zu verstehen.
- Entwicklung kundenspezifischer Data‑Center‑Designlösungen und maßgeschneiderter Fit-Outs unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit und Effizienz.
- Leitung interner und externer, funktionsĂĽbergreifender Teams aus Architekten, Auftragnehmern und Ingenieuren zur Erstellung von Rechenzentrumsdesigns, die den technischen Kundenanforderungen entsprechen.
- Beratung der Kunden als Trusted Advisor, indem komplexe Data‑Center‑Bedarfe in umsetzbare, hochwertige Designs überführt werden.
- Präsentation und Kommunikation technischer Lösungen gegenüber Senior Management und Senior Engineers, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele und Infrastrukturkompetenzen im Einklang stehen.
- Zusammenarbeit mit Herstellern, Subunternehmern und internen Teams zur Steuerung des gesamten Lebenszyklus von Data‑Center‑Projekten unter Einhaltung technischer Machbarkeit und Zeitplänen.
- Fachlicher Ansprechpartner fĂĽr das Vertriebsteam in allen Belangen der Rechenzentrumsinfrastruktur.
- Technische Bearbeitung von RFI-/RFP‑Anfragen.
- Kontinuierliche Unterstützung und Steuerung relevanter Post‑Sales‑Aktivitäten, einschließlich aller erforderlichen Follow‑Up‑Pre‑Sales‑Aufgaben.
- Unterstützung der Teams Design & Construction sowie Operations durch Einbringen von Kundenfeedback in zukünftige Designworkshops und Entwicklung innovativer, kundenseitig angefragter Lösungen.
Das bist Du: ein Profi mit Persönlichkeit
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Design von Data‑Center‑Infrastruktur, insbesondere in Hyperscale‑ oder anderen großskaligen Rechenzentrumsumgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in Pre-Sales‑Engagements und der Entwicklung technischer Lösungen für Hyperscale‑/Neo‑Cloud- sowie Regierungskunden.
- Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik oder Data‑Center‑Betrieb ist unerlässlich.
- Kenntnisse in AutoCAD und Visio.
- FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke Führungsqualitäten, einschließlich der Steuerung funktionsübergreifender Teams sowie der Koordination externer Designer, Auftragnehmer und Anbieter.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch zur verständlichen Darstellung technischer Lösungen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern.
- Tiefgehende Kenntnisse in Stromversorgung und KĂĽhlung von Data Centern, einschlieĂźlich Redundanzsystemen und Skalierungsstrategien.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten; flexibel und transparent im Umgang mit Kolleg*innen.
- Schnelle Auffassungsgabe in Bezug auf technische und geschäftliche Konzepte.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung.
- Ergebnisorientierung und proaktive Arbeitsweise.
Das ist fĂĽr Dich drin:
- Attraktive VergĂĽtung plus Bonus.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.
- 20 Tage Workation.
- Eine hybride, hochflexible Arbeitswelt, die sich an deine WĂĽnsche und BedĂĽrfnisse anpasst.
- Corporate Benefits: MitarbeitervergĂĽnstigungen bei zahlreichen Marken und Onlineshops.
- 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Spendit-Card – zusätzlich zum Gehalt.
- Ein vielseitiges Angebot passgenauer Schulungen, die Dich Deinen Zielen näherbringen.
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem finanzstarken Unternehmen mit Start-up-Charakter.
- Gelebter Teamspirit mit Weihnachtsfeiern, Teamevents und mehr.
Du willst die Zukunft nachhaltiger Rechenzentren mitgestalten? Dann bewirb Dich schnell und einfach online mit deinem Lebenslauf. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne bei mir. Ich bin Benjamin und begleite dich durch den Bewerbungsprozess: jobs@maincubes.com
Über uns: Die Welt wird digital – und mit ihr boomt der Bau von Rechenzentren. Gut für anspruchsvolle Kunden und für unseren Planeten, dass es maincubes gibt. Als 100 % europäischer Anbieter setzen wir auf Ökostrom und Nachhaltigkeit, um Unternehmen aller Branchen leistungsstarke, ausfallsichere IT-Kapazitäten bereitzustellen. Von Planung über Bau bis Betrieb liegt bei uns alles in einer Hand. Das Ergebnis: „Smartest Places“, die sogar Abwärme in lokale Netze einspeisen, und Rechenzentren, die ein datensouveränes Europa ermöglichen. Wir investieren in den kommenden Jahren mehr als 1 Milliarde Euro in weitere Rechenzentren. Für dieses Wachstum brauchen wir Menschen wie Dich, mit denen wir Ideen entwickeln und Spaß haben können. Dabei wird Vielfalt für uns großgeschrieben!
Technical Pre-Sales Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Maincubes
Kontaktperson:
Maincubes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Pre-Sales Consultant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Bereich Data-Center-Design.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu technischen Lösungen und Pre-Sales-Engagements übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deinen Lebenslauf einzureichen. So bist du direkt im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Technical Pre-Sales Consultant ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Pre-Sales Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zu unserem Team passen würdest!
Sei konkret in deinem Anschreiben!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du für das Solutions-Team beitragen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Technische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir einen Technical Pre-Sales Consultant suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du komplexe technische Lösungen entwickelt hast und welche Tools du beherrschst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maincubes vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Technical Pre-Sales Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite technische Lösungen vor
Da du in der Rolle technische Lösungen präsentieren musst, solltest du einige Beispiele für Data-Center-Designs oder -Lösungen parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zeigen. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Rechenzentren. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.