Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung mit Betriebsstättenleitung
Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung mit Betriebsstättenleitung

Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung mit Betriebsstättenleitung

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und fördere Menschen mit Behinderung in einem unterstützenden Umfeld.
  • Arbeitgeber: Gemeinnützige Einrichtung, die Inklusion und Integration von Menschen mit Behinderung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Gutes Arbeitsklima, TVöD-Bezahlung, Mitarbeiter-Bonus-Programm und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Industrie, Handwerk oder Betriebswirtschaft und Teamführungskompetenz.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Vollzeit | Marktheidenfeld | 01.07.2026

Gewünschte Qualifikationen: handwerkliche, kaufmännische oder industrielle Ausbildung oder Vergleichbares

Dein Aufgabengebiet:

  • Im Bereich der Betriebsstättenleitung: Personalführung am Standort (Urlaubsplanung, Personalgespräche, Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitkonto, LOB)
  • Steuerung der Produktion unter Berücksichtigung pädagogischer, technischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
  • Mitwirkung bei Anfragenbearbeitung und Kalkulation von Angeboten
  • Kontinuierliche Prüfung der Kalkulation und Stücklisten
  • Verantwortung für die Inventur am Standort
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement und -sicherung in Zusammenarbeit mit QMB
  • Mitwirkung bei der Überwachung und Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
  • Anleitung und Überwachung der Aufgabenerfüllung des Personals zum Dokumentationswesen SOWIS im Verantwortungsbereich
  • Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Gremien Werkstattrat, Frauenbeauftragte und deren Vertrauensperson
  • Im Bereich der Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung: Sicherstellung des Produktionsprozesses (Arbeitsvorbereitung, Auftragsabwicklung und Qualitätsprüfung)
  • Fachliche Anleitung einer Arbeitsgruppe, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung
  • Erstellung, Planung und Umsetzung individueller Bildungs- und Teilhabepläne im interdisziplinären Team
  • Anpassung von Arbeitsplätzen und Bereitstellung von individuellen Hilfsmitteln
  • Dokumentation beruflicher und persönlicher Mitarbeiterentwicklungen sowie Unterstützungs- und Förderbedarfe
  • Konfliktmanagement, Krisenintervention in enger Zusammenarbeit mit dem Fachdienst

Das zeichnet Dich aus:

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige Ausbildung im Bereich Industrie, Handwerk oder Betriebswirtschaft wünschenswert
  • Authentische, wertschätzende, partizipative und fördernde Haltung sowohl gegenüber dem Personal als auch den Mitarbeitern (m/w/d) mit Behinderung
  • Verständnis für fachliche Zusammenhänge in sozialpädagogischen Personenkreisen und Kenntnisse zu Veränderungen des BTHG (SGB IX)
  • Hohe persönliche Bereitschaft, Aufgaben engagiert, verantwortungsvoll und selbstständig auszuführen
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Verständnis für technische Zusammenhänge und Abläufe

Wir bieten Dir:

  • Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
  • Bezahlung nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
  • Attraktives Mitarbeiter-Bonus-Programm (Bike Leasing, Kita-Zuschuss, Zuschuss ÖPNV, Corporate Benefits u. a.)
  • Die Möglichkeit, Dich mit Deinen individuellen Fähigkeiten einzubringen
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Über den Arbeitgeber: Die Mainfränkische Werkstätten GmbH ist eine gemeinnützige Einrichtung, deren Aufgabe die Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung ist. Sie ist Teil des Unternehmensverbundes Mainfränkische, in dem aktuell rund 2200 Mitarbeiter, davon 1350 Menschen mit Behinderung, beschäftigt sind. Wir verstehen uns als nachhaltiger Partner, Begleiter und Unterstützer für Menschen mit Behinderung. Getreu unserem Motto: „Wir leben Inklusion!“ Unsere Unternehmenskultur ist zudem von Offenheit und Respekt geprägt. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Wir lernen täglich von- und miteinander.

Sei dabei! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 17.04.2026. Nutze einfach unser Bewerbungsformular über den Link zu unserer Homepage, oder sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (als eine PDF-Datei) an: bewerbung@mainfraenkische-werkstaetten.de. Bewerbungen per Post bitte an: Mainfränkische Werkstätten GmbH, z.Hd. Personalarbeit, Bahnhofplatz 2, 97070 Würzburg.

Hinweise zum Datenschutz: Datenschutzinformationen für Bewerber MFW – Portal Mainfränkische Werkstätten (Wir verarbeiten Deine Daten in der Personalabteilung ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Daten vollständig gelöscht.)

Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung mit Betriebsstättenleitung Arbeitgeber: Mainfränkische Werkstätten GmbH

Die Mainfränkische Werkstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team bietet und sich aktiv für die Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine individuellen Fähigkeiten einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das täglich voneinander lernt.
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Kontaktperson:

Mainfränkische Werkstätten GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung mit Betriebsstättenleitung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung mit Betriebsstättenleitung

Personalführung
Produktionssteuerung
Kalkulation von Angeboten
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheit
Dokumentationswesen
Fachliche Anleitung
Erstellung individueller Bildungspläne
Anpassung von Arbeitsplätzen
Konfliktmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Verständnis für technische Abläufe
Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Stelle geeignet machen.

Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!

Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verarbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainfränkische Werkstätten GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Betriebsstättenleitung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.

Sei authentisch

Zeige deine authentische, wertschätzende Haltung, die in der Stellenbeschreibung betont wird. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du zur Inklusion von Menschen mit Behinderung beitragen möchtest.

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