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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kollegiales Team und entwickle innovative Geschäftsfelder.
- Arbeitgeber: Mainfränkische Werkstätten GmbH, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Mitarbeiter-Bonus-Programm und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und führe Teams in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit | Main-Spessart | 01.07.2026
Gewünschte Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, die vor allem betriebswirtschaftliche Kompetenz, strategisches Denken, Marktzugang und ggf. Kenntnis der besonderen Anforderungen einer WfbM abdeckt.
Dein Aufgabengebiet:
- Akquise und Vertrieb, zukunftsfähige Geschäftsfeldentwicklung.
- Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung und bedarfsgerechte Personalsteuerung.
- Kontinuierliche Prüfung vorhandener Geschäftsfelder auf Personenorientierung gemäß dem Wunsch- und Wahlrecht der Werkstattbeschäftigten (m/w/d) sowie auf Wirtschaftlichkeit (Werkstattkonzept).
- Entwicklung neuer, innovativer, wirtschaftlicher und auf das Wunsch- und Wahlrecht der Werkstattmitarbeiter (m/w/d) ausgerichtete Geschäftsfelder in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
- Controlling, Ergebnis- und Budgetverantwortung nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Verantwortliche Mitgestaltung der prozessorientierten integrierten Managementsysteme.
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung des Qualitäts- und Arbeitsschutzes am Standort, für die Planung und Umsetzung der internen Audits sowie die Durchführbarkeit der Überwachungs- und Re-Zertifizierungsaudits am Standort in Zusammenarbeit mit der QM-Beauftragten.
- Gesamtverantwortung der Investitions- und Instandhaltungsplanung sowie deren Umsetzung.
- Infrastrukturverantwortung sowie Verantwortung und Umsetzung von Projekten.
Das zeichnet Dich aus:
- Fachliche Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, z. B. Lean, KVP, Organisationsentwicklung, sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kalkulation, Angebotswesen und strategischer Planung.
- Führungskompetenzen: Strategische Führung: Entwicklung einer klaren Markt- und Standortstrategie; Stakeholder-Management: souveräner Umgang mit Geschäftsführung, Kostenträgern, Kunden, Partnern und Mitarbeitenden; Change-Management: Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, Prozesse zu harmonisieren und Innovationen einzuführen; Kommunikationsstärke: überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und internen Gremien; Mitarbeiterführung: wertschätzende, klare Führung von Fachkräften und Menschen mit Behinderung.
Wir bieten Dir:
- Führung eines kollegialen Teams in einem innovativen und sinnstiftenden Umfeld.
- Vollzeitarbeitsplatz mit Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Bezahlung nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge.
- Attraktives Mitarbeiter-Bonus-Programm (Bike Leasing, Kita-Zuschuss, Zuschuss ÖPNV, Corporate Benefits u. a.).
- Die Möglichkeit, Dich mit Deinen individuellen Fähigkeiten einzubringen.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Über den Arbeitgeber:
Die Mainfränkische Werkstätten GmbH ist eine gemeinnützige Einrichtung, deren Aufgabe die Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung ist. Sie ist Teil des Unternehmensverbundes Mainfränkische, in dem aktuell rund 2200 Mitarbeiter, davon 1350 Menschen mit Behinderung, beschäftigt sind. Wir verstehen uns als nachhaltiger Partner, Begleiter und Unterstützer für Menschen mit Behinderung. Getreu unserem Motto: „Wir leben Inklusion!“ Unsere Unternehmenskultur ist zudem von Offenheit und Respekt geprägt. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Wir lernen täglich von- und miteinander. Sei dabei!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 15.04.2026. Nutze einfach unser Bewerbungsformular über den Link zu unserer Homepage, oder sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (als eine PDF-Datei) an: bewerbung@mainfraenkische-werkstaetten.de. Bewerbungen per Post bitte an: Mainfränkische Werkstätten GmbH, z.Hd. Personalarbeit, Bahnhofplatz 2, 97070 Würzburg.
Hinweise zum Datenschutz: Datenschutzinformationen für Bewerber MFW – Portal Mainfränkische Werkstätten (Wir verarbeiten Deine Daten in der Personalabteilung ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Daten vollständig gelöscht.)
Werkstattleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mainfränkische Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Mainfränkische Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns gehen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Werkstattleitung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Projektmanagement hervor. Zeig uns, wie du strategisches Denken und betriebswirtschaftliche Kompetenz in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Fähigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind. Nutze Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainfränkische Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstattleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Projektmanagement dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine betriebswirtschaftliche Kompetenz und strategisches Denken zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams durch Veränderungsprozesse führen kannst. Überlege dir, welche Methoden du im Change-Management angewendet hast und wie du Stakeholder erfolgreich managen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Werkstattleitung ist es wichtig, überzeugend aufzutreten. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren musst – von Mitarbeitenden bis hin zu Kostenträgern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Mainfränkischen Werkstätten zu erfahren. Stelle Fragen zur Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung und zeige dein Interesse an einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.