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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support und Projektmanagement für Waggonumbauten und Instandhaltungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter in Waggonvermietung und Logistiklösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Essenszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Interesse an Schienenfahrzeugen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter im Bereich der Waggonvermietung und Logistiklösungen in Europa – immer in Bewegung und bereit, gemeinsam neue Wege zu gehen. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams.
Aufgaben
- Du bist erster Ansprechpartner für technischen Support, sowohl intern als auch extern – mit Fokus auf Güterwagen und modulare Wagenaufbauten.
- Du planst und begleitest eigenverantwortlich Umbau- und Instandhaltungsprojekte – dabei hast Du stets Qualität, Zeitrahmen, Kosten und Zulassung im Blick.
- Du entwickelst technische Verbesserungen an Fahrzeugen und Komponenten und setzt diese um.
- Du bringst Deine Expertise in technischen Arbeitsgruppen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Standards mit.
- Du organisierst und führst technische Schulungen durch.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv und bringst neue Technologien und moderne Arbeitsmethoden mit ein.
Profil
- Du hast ein technisches Studium abgeschlossen – idealerweise in den Bereichen Schienenfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Verkehrswesen oder Logistik.
- Alternativ verfügst Du über eine technische Ausbildung oder überzeugst als Quereinsteiger*in mit technischer Affinität.
- Kenntnisse und Erfahrung mit Schienenfahrzeugen sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung, wenn Du bereit bist, Dich einzuarbeiten.
- Du kennst die relevanten Vorschriften (z. B. VPI, AVV, UIC, EN-Normen) oder bist motiviert, diese zu erlernen.
- Du bringst Interesse an Prozessen mit, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und kommunizierst klar.
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (bis zu 60 % der Wochenarbeitszeit)
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Leistungen wie Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, soziale Services (z. B. Unterstützung bei Pflege oder Kinderbetreuung, psychosoziale Beratung)
- Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening)
Kontakt
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner: Vanessa Sievers
Tel. +49 931 46599073
E-mail: v.sievers@mainfranken-recruitment.de
Ingenieur Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Mainfranken Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Mainfranken Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Schienenfahrzeugtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Vorschriften und Normen, die für die Position wichtig sind, und erwähne, dass du motiviert bist, diese zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Waggonvermietung und Logistiklösungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Ingenieur Techniker wichtig sind. Betone technische Fähigkeiten und Erfahrungen mit Schienenfahrzeugen, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der technischen Standards beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainfranken Recruitment GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die relevanten Vorschriften und Normen wie VPI, AVV, UIC und EN-Normen gut verstehst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass Du bereit bist, Dich in neue technische Bereiche einzuarbeiten.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung oder Deinem Studium vor, die Deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der technischen Entwicklung zeigen. Dies kann helfen, Deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Technologien eingesetzt werden, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passen würdest.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Dies zeigt Deine Sprachkompetenz und Deine Bereitschaft, international zu arbeiten.
