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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Agrarteam und gestalte nachhaltige Anbauberatung und Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen in der fruchtverarbeitenden Industrie mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Internationale Reisetätigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und forme die Zukunft des Obst- und Gemüseanbaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein international tätiges, erfolgreiches Familienunternehmen in der fruchtverarbeitenden Industrie. Mit sechs Standorten in Europa sind wir als Unternehmensverbund einer der größten europäischen Frucht- und Gemüseverarbeiter. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen für uns Verlässlichkeit, Partnerschaft und Qualität im Mittelpunkt.
In der Position als Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum:
- Sie führen unser internationales Agrarteam, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Erzeugern, Kunden und internen Fachbereichen zusammen und gestalten Anbauberatung, Qualitätssicherung, Rückstandsmanagement und Nachhaltigkeitsprojekte aktiv mit, um den Frucht- und Gemüseanbau nachhaltig, zukunftssicher und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Agrarteams der Unternehmensgruppe in Deutschland, Österreich, Serbien und Polen
- Anbauberatung für den konventionellen, biologischen und kontrollierten Obstbau
- Weiterentwicklung der Qualitäts- und Rohstoffsicherungskonzepte
- Rückstandsmanagement verschiedener Kontaminanten
- Austausch und Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung unserer Kunden
- Leitung und Koordination von Nachhaltigkeitsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Gartenbauwissenschaften oder Önologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Obstbau, Weinbau oder Gemüsebau
- Fundierte Expertise im Pflanzenschutz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein dynamisches, hoch motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Aus- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Firmenfeiern, Fahrradleasing etc.
Kontakt:
Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabe haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Online-Bewerbungsunterlagen mit Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau - Mainfrucht GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Mainfrucht GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mainfrucht GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau - Mainfrucht GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Agrarbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Obst- und Gemüseanbau überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung! In der Position als Leiter Agronomie ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung dieser Bereiche klar kommunizierst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau - Mainfrucht GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Agrarbereich und wie du diese in die Position als Leiter (m/w/d) Agronomie einbringen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainfrucht GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mainfrucht GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Agrarbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Anbauberatung oder im Qualitätsmanagement zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position die Führung eines internationalen Agrarteams umfasst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.