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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Agrarteam und gestalte nachhaltige Anbauberatung und Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen in der fruchtverarbeitenden Industrie mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und forme die Zukunft des Obst- und Gemüseanbaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein international tätiges, erfolgreiches Familienunternehmen in der fruchtverarbeitenden Industrie. Mit sechs Standorten in Europa sind wir als Unternehmensverbund einer der größten europäischen Frucht- und Gemüseverarbeiter. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen für uns Verlässlichkeit, Partnerschaft und Qualität im Mittelpunkt.
In der Position als Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum:
- Sie führen unser internationales Agrarteam, arbeiten eng mit Geschäftsführung, Erzeugern, Kunden und internen Fachbereichen zusammen und gestalten Anbauberatung, Qualitätssicherung, Rückstandsmanagement und Nachhaltigkeitsprojekte aktiv mit, um den Frucht- und Gemüseanbau nachhaltig, zukunftssicher und wirtschaftlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Agrarteams der Unternehmensgruppe in Deutschland, Österreich, Serbien und Polen
- Anbauberatung für den konventionellen, biologischen und kontrollierten Obstbau
- Weiterentwicklung der Qualitäts- und Rohstoffsicherungskonzepte
- Rückstandsmanagement verschiedener Kontaminanten
- Austausch und Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung unserer Kunden
- Leitung und Koordination von Nachhaltigkeitsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Gartenbauwissenschaften oder Önologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Obstbau, Weinbau oder Gemüsebau
- Fundierte Expertise im Pflanzenschutz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein dynamisches, hoch motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Aus- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Firmenfeiern, Fahrradleasing etc.
Kontakt:
Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabe haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Online-Bewerbungsunterlagen mit Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau - Mainfrucht GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Mainfrucht GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mainfrucht GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau - Mainfrucht GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Agronomie! Teile deine Ideen zur nachhaltigen Entwicklung im Frucht- und Gemüseanbau während des Gesprächs. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Agronomie für Frucht- und Gemüseanbau - Mainfrucht GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Agronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position als Leiter Agronomie qualifizieren. Ob im Obstbau, Weinbau oder Gemüsebau – zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainfrucht GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mainfrucht GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Agronomie und Teamführung verdeutlichen. So kannst du deine Expertise im Obst- und Gemüseanbau überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.