Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und schütze die Organisation vor Cyberangriffen im agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstrategien und mache einen echten Unterschied in der Cyberwelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Cybersicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Im Team bewegen: Du verantwortest mit deinem agilen, interdisziplinären Team die Überwachung, Analyse und den Schutz der Organisation vor Cyberangriffen.
- Zuständig sein: Du stärkst die Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyber-Risiken und unterstützt interne Kolleg:innen bei Fragestellungen im Bereich IT-Security.
- Strategisch: Du gestaltest aktiv Sicherheitsstrategien für bestehende Systeme, moderne Cloudlösungen und innovative Geschäftsmodelle.
- Cyber-Resilienz: Du überblickst Cyberbedrohungen, entwickelst präventive Maßnahmen und überprüfst komplexe Angriffsszenarien mit Schwachstellen- und Penetration-Tests.
- Analyse: Du entwickelst unser SIEM weiter und begegnest Sicherheitsvorfällen mit gezielten Automatisierungen (SOAR).
Anforderungen:
- Das bringst du mit:
- Dein Werdegang: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld, ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, idealerweise mit Schwerpunkt Cybersicherheit, oder bringst alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrungen: Du hast bereits Praxiserfahrung in Incident Response, Threat Detection, der Use-Case-Entwicklung im SIEM sowie in Orchestrierung sowie Automatisierung (SOAR) gesammelt und hast idealerweise Erfahrungen mit Bedrohungsanalysen in hybriden Umgebungen.
- Technologie: Deine Begeisterung für IT-Security spiegelt sich in deinen guten Kenntnissen im Schwachstellenmanagement und in Pentesting-Methoden wider. Du bist vertraut mit relevanten Standards wie MITRE ATT&CK, hast fundiertes Know-how in EDR/XDR-Lösungen und verfolgst bei deiner Arbeit konsequent Zero-Trust-Prinzipien.
- Kühler Kopf: Du verfügst über eine zielführende, selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise und bist für dein Team ein gewinnbringender Katalysator.
- Persönlichkeitscheck: Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, bringst Hands-on-Mentalität mit und lebst Teamspirit.
- Wünschen darf man sich alles: Erste Erfahrungen in der IT-Forensik, Cloud Security oder DevSecOps runden dein Profil ab.
IT Security Manager (w/m/d) Arbeitgeber: MAINGAU Energie GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Sicherheit und Innovation setzt. In dieser Rolle als Manager People & Culture in unserem Gasnetz haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Versorgungssicherheit beizutragen und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Security Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – manchmal kommt die beste Jobchance durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer IT-Sicherheitsstrategie und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich IT-Security vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Incident Response oder Threat Detection am besten präsentieren kannst. Übe auch, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Security Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Security. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in Incident Response oder Threat Detection zeigen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAINGAU Energie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Security Managers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Cyberbedrohungen und Sicherheitsstrategien, die das Unternehmen verfolgt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cyber-Risiken gemanagt oder Sicherheitsstrategien entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du ein gewinnbringender Katalysator für dein zukünftiges Team sein kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Security oder wie das Team zusammenarbeitet, um Cyber-Risiken zu minimieren.
