Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding und innovativen Recruiting-Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Personalmanagement und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess - vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience.
- Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Ausschreibungen und veröffentlichst diese auf relevanten Plattformen.
- Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um unser Bewerbungsmanagementsystem und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess.
- Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein.
- Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.
Anforderungen: Das bringst du mit:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
- Du bist offen für neue Ansätze, bringst eigene Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
- Du arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: MAINGAU Energie GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Sicherheit und Innovation setzt. In dieser Rolle als Manager People & Culture in unserem Gasnetz haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Versorgungssicherheit beizutragen und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Recruiting-Prozess
Candidate Experience
Stellenanzeigen erstellen
Bewerbermanagement
Personalmarketing
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
