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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
- Arbeitgeber: MAINGAU – ein schnell wachsendes Energie- und Techunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Personalmanagement und Kommunikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2024 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience.
Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Ausschreibungen und veröffentlichst diese auf relevanten Plattformen.
Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um unser Bewerbungsmanagementsystem und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess.
Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein.
Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.
Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement. Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit. Du bist offen für neue Ansätze, bringst eigene Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich. Du arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien kannst du gerne deine Stunden erhöhen), Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – du gestaltest deinen Arbeitstag. Triff deine Kolleg:innen in unserem Work Café, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in ein ruhiges Büro zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich. Deine Meinung zählt – jede:r im Team ist ein wertvolles und gleichwertiges Mitglied. Wir sind verkehrsmäßig gut angebunden, egal, ob du mit der Bahn oder dem Auto kommst. Barista, Obst- und Gemüseboxen, Bio-Müsli, Kantine, Essensautomat – bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: MAINGAU Energie GmbH
Kontaktperson:
MAINGAU Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von MAINGAU.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MAINGAU, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die Zukunft bei MAINGAU gehen möchtest. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Gestalte deine Bewerbung ansprechend: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und optisch ansprechend sind. Nutze eine saubere Formatierung und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten ersten Eindruck!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAINGAU Energie GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über MAINGAU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MAINGAU verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Ansätze im Recruiting erfordert, sei bereit, innovative Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du das Employer Branding von MAINGAU verbessern könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei MAINGAU zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Arbeitsweise und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.