Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding und innovativen Recruiting-Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit, in einem kreativen Team zu arbeiten und Karrierechancen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Personalmanagement und Kommunikationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience.
- Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Ausschreibungen und veröffentlichst diese auf relevanten Plattformen.
- Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um unser Bewerbungsmanagementsystem und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess.
- Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein.
- Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.
Das bringst du mit:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
- Du bist offen für neue Ansätze, bringst eigene Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
- Du arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: MAINGAU Energie GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Sicherheit und Innovation setzt. In dieser Rolle als Manager People & Culture in unserem Gasnetz haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Versorgungssicherheit beizutragen und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Personalbereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Prozess zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Gestalte deine Unterlagen ansprechend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und optisch ansprechend sind. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Formatierung einheitlich, damit wir alles gut lesen können.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAINGAU Energie GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Bewerbungsprozess vertraut, den das Unternehmen nutzt. Überlege dir, wie du in jedem Schritt unterstützen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität im Employer Branding
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in das Employer Branding einbringen könntest. Denk an neue Ansätze, die das Unternehmen von anderen abheben könnten, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor
Überlege dir, was eine positive Candidate Experience ausmacht und wie du dazu beitragen kannst. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen und wie du Kandidat:innen durch den Prozess begleitest.
✨Sei offen für Feedback und neue Tools
Betone deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, deine Arbeitsweise anzupassen, um die Recruiting-Aktivitäten zu optimieren.
