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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze bei der Kandidatensuche.
- Arbeitgeber: Mainheads ist eine Boutique-Personalberatung, spezialisiert auf IT-Fachkräfte im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Einblicke, modernes Office, angemessene Vergütung und Bonus-Paket.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und baue dein Netzwerk auf, während du wertvolle Erfahrungen sammelst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an HR Recruitment und Sales.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme als Personalberater/in nach dem Studium.
Mainheads ist eine Boutique - Personalberatung, die auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich der IT spezialisiert ist. Wir rekrutieren hierbei vor allem im Rhein-Main-Gebiet. Uns zeichnet unsere schnelle und effektive Arbeitsweise aus, da unser Hauptaugenmerk darin liegt unseren Kunden auf leichtesten Weg passende Kandidaten zu präsentieren.
Du möchtest in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann suchen wir dich!
Aufgaben- In dieser Position gehörst du zu unserem Recruiting-Team und arbeitest am Aus- und Aufbau unseres Kandidatenstamms aktiv mit.
- Du übernimmst das Screening von Bewerbungen.
- Du unterstützt beim Führen von Bewerbungsgesprächen.
- Du verfasst Stellenausschreibungen.
- Du triffst eine geeignete Vorauswahl für unsere Consultants.
- Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft.
- Du bist aktuell immatrikuliert an einer Hochschule/Fachhochschule.
- Du zeichnest dich durch deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus.
- HR Recruitment und Sales sind Bereiche, in denen du deine ersten Erfahrungen sammeln möchtest.
- Du bist outgoing und traust dich auch mal, den Hörer in die Hand zu nehmen.
- Du bekommst spannende Einblicke in die Rekrutierung von Personal und Ausbau des eigenen Netzwerkes.
- Unser modernes Office ist verkehrsgünstig gelegen.
- Wir bieten eine angemessene Vergütung und ein kleines Bonus-Paket an.
- Zudem gibt es die Möglichkeit der Übernahme als Personalberater-/in nach deinem Studium.
Praktikum im Recruitment/Personalberatung (m/w/d) in Frankfurt Arbeitgeber: MainHeads GmbH
Kontaktperson:
MainHeads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruitment/Personalberatung (m/w/d) in Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruitment übst. Überlege dir, wie du deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du immer auf dem Laufenden und kannst gezielt auf offene Stellen reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruitment/Personalberatung (m/w/d) in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mainheads und deren Spezialisierung im Bereich IT-Recruitment. Besuche die Website, um mehr über ihre Arbeitsweise und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Recruitment interessierst und was du dem Team von Mainheads bieten kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainHeads GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Recruitment-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbungen. Überlege dir auch, wie du deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im HR- und Recruitment-Bereich, insbesondere in der IT. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Personalberatung hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Position viel mit Kandidaten und Consultants kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du dich wohlfühlst, das Telefon in die Hand zu nehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
