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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unsere API-Landschaft weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für Partner bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der technischen Leitung und Kenntnisse in API-Entwicklung.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen und hast direkten Einfluss auf Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Rolle als Technical Manager (Mobile Team) sind Sie Dreh- und Angelpunkt, wenn es um die technische Anbindung externer Partner und die Weiterentwicklung unserer API-Landschaft geht. Gemeinsam mit Ihrem Team und den Fachabteilungen sorgen Sie dafür, dass unsere Anwendungen reibungslos laufen und unsere Partner bestens betreut sind.
Technical Manager für Mobile / WEB Arbeitgeber: MainHeads GmbH
Kontaktperson:
MainHeads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager für Mobile / WEB
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche sind entscheidend. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der API-Entwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technischen Fähigkeiten in praktischen Projekten. Erstelle ein Portfolio, das deine Erfahrungen mit APIs und mobilen Anwendungen demonstriert, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Das Verständnis unserer Infrastruktur kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Teamführungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um technische Herausforderungen zu bewältigen und Projekte erfolgreich abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager für Mobile / WEB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten hervorhebst, insbesondere im Bereich API-Entwicklung und mobile/web Technologien. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um externe Partner zu betreuen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der API-Landschaft beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainHeads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die API-Landschaft
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Technologien und Standards, die in der API-Entwicklung verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Integration externer Partner hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Technische Herausforderungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Leistung der Anwendungen zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Rolle des Technical Managers gestellt werden.
