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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere kontinuierlich die IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Herzen des Rhein-Main-Gebiets.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsposition in einem innovativen Umfeld mit Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und umfangreiche IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung und Zugang zu Entscheidern im Rhein-Main Gebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wie wäre es mit einer neuen Herausforderung als IT-Infrastrukturleiter (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen aus dem Raum Frankfurt? Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Herzen des Rhein-Main-Gebiets, ist auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Infrastrukturleiter. Wenn Sie bereit sind, eine Führungsposition in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu übernehmen und über umfangreiche Kenntnisse in der IT-Infrastruktur verfügen, dann sollten Sie sich jetzt bewerben!
Aufgaben:
- Kontinuierliche Verbesserung der IT Infrastruktur
- Sicherstellung der Funktion und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur
- Operative und strategische Steuerung der Abteilung
- Analyse, Konzeption und Implementierung von IT-Prozessen
- Führung des Teams aus Administratoren und Supportern
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen System- und Netzwerkadministration
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Administration von IT-Infrastrukturen
- Umfangreiche Erfahrung mit Netzwerken, Servern, Virtualisierungstechnologien und Cloud-Plattformen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet das Unternehmen:
- Eine spannende und anspruchsvolle Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen
- Ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung bietet
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Ein engagiertes und motiviertes Team
Wir werden Ihre Bewerbung mit höchster Diskretion behandeln. Sie haben durch uns zu unzähligen Entscheidern im Rhein-Main Gebiet Zugang und kriegen sofort Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an Frau Esra Corlu esra.corlu@mainheads.de oder direkt per Telefon unter 069-175377-491. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Infrastrukturleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Mainheads
Kontaktperson:
Mainheads HR Team
esra.corlu@mainheads.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Infrastrukturleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamführung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich neue Technologien implementiert oder Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Infrastrukturleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren IT-Infrastruktur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Infrastrukturleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Planung und Implementierung von IT-Infrastrukturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Führungsposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der operativen System- und Netzwerkadministration ein und erläutere, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Wenn du relevante Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese ebenfalls hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainheads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Infrastrukturleiters umfangreiche Kenntnisse in der IT-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerken, Servern und Virtualisierungstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Position wird Führungserfahrung erwartet. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Expertise zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Fragen zu stellen zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
