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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens im Rhein-Main-Gebiet mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium und Erfahrung in leitenden IT-Positionen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir garantieren höchste Diskretion bei deiner Bewerbung und schnellen Zugang zu Entscheidern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wie wäre es mit einer neuen Herausforderung als IT-Leiter (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen aus? Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen IT-Leiter (m/w/d) für unser erfolgreiches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Wenn Sie eine strategische Führungsrolle in der IT übernehmen und Ihr Fachwissen in einem innovativen Umfeld einbringen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben:
- Übernahme der operativen und strategischen Leitung der IT-Abteilung
- Aus- und Aufbau einer modernen IT-Landschaft
- Führung von mehreren Abteilungen (Infrastruktur, ERP und outgesourcte Partner)
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Führung eines Teams von IT-Mitarbeitern und Steuerung externer Dienstleister
- Sicherstellung der Informationssicherheit und Datenschutzrichtlinien
- Einführung neuer Technologien und innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Management, um die Geschäftsziele zu unterstützen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in leitenden IT-Positionen, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet das Unternehmen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes und motiviertes Team
Wir werden Ihre Bewerbung mit höchster Diskretion behandeln. Sie haben durch uns zu unzähligen Entscheidern im Rhein-Main Gebiet Zugang und kriegen sofort Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an Frau Esra Corlu esra.corlu@mainheads.de oder direkt per Telefon unter 069-175377491. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Mainheads
Kontaktperson:
Mainheads HR Team
esra.corlu@mainheads.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends in der IT-Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie und Erfahrungen in der Teamführung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationskraft! Bereite einige Ideen vor, wie du neue Technologien und Lösungen einführen würdest, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren IT-Abteilung, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Leiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der strategischen IT-Leitung und deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des IT-Leiters bist. Hebe deine Führungsqualitäten und deine Vision für die IT-Abteilung hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainheads vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Als IT-Leiter wird von Ihnen erwartet, dass Sie strategisch denken können. Überlegen Sie sich im Voraus, wie Sie die IT-Abteilung in einem Unternehmen leiten würden und welche innovativen Lösungen Sie einbringen könnten.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeit zur Führung von Teams und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Dies ist entscheidend für die Rolle, die Sie anstreben.
✨Demonstrieren Sie Ihr technisches Fachwissen
Stellen Sie sicher, dass Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT-Sicherheit verfügen. Seien Sie bereit, spezifische Technologien oder Projekte zu diskutieren, an denen Sie gearbeitet haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungen erfordert, sollten Sie Ihre Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
