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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Softwareentwicklungsteam und setze spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten, innovativen Unternehmens in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Führungsqualitäten zu zeigen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung und sofortigem Feedback auf Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wie wäre es mit einer neuen Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) in der Softwareentwicklung für ein renommiertes Unternehmen im Raum Frankfurt? Wir suchen im Auftrag eines namhaften Kunden in Frankfurt am Main einen dynamischen und engagierten Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d), der die Leitung eines hochmotivierten Teams übernimmt. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie diese Gelegenheit Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens in Frankfurt am Main zu werden.
Aufgaben:
- Führen und Motivieren eines Softwareentwicklungsteams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Verantwortung für die Ressourcenplanung, Zielsetzung und Qualitätskontrolle der Softwareentwicklungsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und anderen Abteilungen, um die reibungslose Durchführung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen
- Förderung einer agilen Entwicklungskultur und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
- Technische Beratung und Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Web-Anwendungen oder mobilen Anwendungen
- Leidenschaft für innovative Technologien und Trends in der Softwareentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bietet das Unternehmen:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und Ihr Team zum Erfolg zu führen
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Ein zentraler Standort in Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung
Wir werden Ihre Bewerbung mit höchster Diskretion behandeln. Sie haben durch uns zu unzähligen Entscheidern im Rhein-Main Gebiet Zugang und kriegen sofort Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an Frau Esra Corlu esra.corlu@mainheads.de oder direkt per Telefon unter 069-175377491. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mainheads
Kontaktperson:
Mainheads HR Team
esra.corlu@mainheads.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du ein Teamleiter in der Softwareentwicklung werden möchtest, solltest du deine Kenntnisse über aktuelle Technologien und Trends auffrischen. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch technisch versiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über agile Methoden! Da das Unternehmen eine agile Entwicklungskultur fördert, ist es wichtig, dass du mit agilen Praktiken vertraut bist. Überlege dir Beispiele, wie du diese Methoden in deinem bisherigen Job angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Teamleiters zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Softwareentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung darlegst. Zeige, wie du das Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainheads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Teamleiter in der Softwareentwicklung wirst du wahrscheinlich mit komplexen technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Technologien und Trends auffrischst und bereit bist, diese im Interview zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder dein Team durch Herausforderungen geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine agile Entwicklungskultur zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.
