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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalfragen und gestalte rechtliche Maßnahmen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Mainka Bau GmbH & Co. KG, 1895 gegründet und seitdem ein familiengeführtes Unternehmen. Da, wo die Anforderungen an die Qualität und Sicherheit von Bauprojekten besonders groß sind, sind wir zu Hause. Unsere Kunden sind in der chemischen Industrie, der Energiewirtschaft und der Speziallogistik aktiv und kennen uns durch die klare Maxime: "Wir bauen sicher – oder gar nicht".
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung.
- Du betreust als Personalreferent (m/w/d) einen festen Verantwortungsbereich ganzheitlich und bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalfragen.
- Du gestaltest personalrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgst gemeinsam mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.
- Du begleitest unsere Mitarbeiter (m/w/d) vom Einstieg bis zum Austritt, sorgst für ein gutes Onboarding und stehst bei Veränderungen beratend zur Seite.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Personalteam zusammen und bringst dich in Projekte und Prozessoptimierungen ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Personalschwerpunkt. Du bewegst dich souverän zwischen strategischer Beratung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und administrativen Personalthemen.
Neben einer sicheren Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen bieten wir dir attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gesundheit, Flexibilität und Wohlbefinden stehen bei uns im Mittelpunkt - ob durch betriebliche Zusatzversicherungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder den Zugang zu Fitnessangeboten.
Personalmanagement (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Mainka Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mainka Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement (Personalreferent/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du die Philosophie von Mainka Bau verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Maxime 'Wir bauen sicher – oder gar nicht' zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalreferent (m/w/d) interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Führungskräfte unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainka Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mainka Bau GmbH & Co. KG und ihre Werte. Da das Unternehmen auf Qualität und Sicherheit setzt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen Prinzipien übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalfragen gelöst hast. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt und Mitarbeiter während ihrer gesamten Laufbahn betreut hast.
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da arbeitsrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Personalteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.