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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fach- und Führungskräfte in allen Personalfragen und gestalte rechtliche Maßnahmen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.250 Mitarbeitern in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und unterstütze Mitarbeiter von Anfang bis Ende.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Mainka Bau GmbH & Co. KG, 1895 gegründet und seitdem ein familiengeführtes Unternehmen. Zur Unternehmensgruppe gehören mehr als 1.250 Kolleginnen und Kollegen. Da, wo die Anforderungen an die Qualität und Sicherheit von Bauprojekten besonders groß sind, sind wir zu Hause. Unsere Kunden sind in der chemischen Industrie, der Energiewirtschaft und der Speziallogistik aktiv und kennen uns durch die klare Maxime: "Wir bauen sicher – oder gar nicht".
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung.
Deine Aufgaben
- Du betreust als Personalreferent (m/w/d) einen festen Verantwortungsbereich ganzheitlich und bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalfragen.
- Du berätst unsere Führungskräfte standortübergreifend und betreust dabei auch Schwesterfirmen der Mainka-Gruppe.
- Du gestaltest personalrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgst gemeinsam mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.
- Du begleitest unsere Mitarbeiter (m/w/d) vom Einstieg bis zum Austritt, sorgst für ein gutes Onboarding und stehst bei Veränderungen beratend zur Seite.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Personalteam zusammen und bringst dich in Projekte und Prozessoptimierungen ein.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Personalschwerpunkt.
- Du bringst Erfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften sowie Organisationseinheiten mit, idealerweise im Bereich des Bauwesens.
- Du bewegst dich souverän zwischen strategischer Beratung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und administrativen Personalthemen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
- Du kommunizierst offen, verbindlich und wertschätzend und teilst unsere Haltung zu Sicherheit, Qualität und Zusammenhalt.
Deine Benefits
Bei uns profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die weit über das tägliche Arbeiten hinausgehen. Neben einer sicheren Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen bieten wir dir attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gesundheit, Flexibilität und Wohlbefinden stehen bei uns im Mittelpunkt - ob durch betriebliche Zusatzversicherungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder den Zugang zu Fitnessangeboten. Mit unseren Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und langfristig erfolgreich sein kannst.
Wir würden uns sehr freuen, dich bald im #teammainka willkommen zu heißen und sind schon gespannt auf deine Bewerbung! Bitte richte deine Bewerbung an: Mainka Bau GmbH & Co. KG, Saskia Zwake | Darmer Esch 74 | 49811 Lingen, T: 0591 80006-191 | M: +49 151 57132-191 | @ s.zwake@mainka-bau.de
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung Arbeitgeber: Mainka Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mainka Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bauwesen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mainka Bau GmbH & Co. KG, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Mainka passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung, besonders im Bauwesen. Zeige auf, wie du Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainka Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mainka Bau GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und strategischen Beratung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?' zeigen dein Interesse an einem langfristigen Engagement.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die Mainka Bau GmbH legt Wert auf eine wertschätzende Kommunikation, also sei bereit, auch über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.