Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fach- und Führungskräfte in allen Personalfragen und gestalte rechtliche Maßnahmen aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.250 Kolleginnen und Kollegen seit 1895.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und unterstütze Mitarbeiter von Anfang bis Ende.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Mainka Bau GmbH & Co. KG, 1895 gegründet und seitdem ein familiengeführtes Unternehmen. Zur Unternehmensgruppe gehören mehr als 1.250 Kolleginnen und Kollegen. Da, wo die Anforderungen an die Qualität und Sicherheit von Bauprojekten besonders groß sind, sind wir zu Hause. Unsere Kunden sind in der chemischen Industrie, der Energiewirtschaft und der Speziallogistik aktiv und kennen uns durch die klare Maxime: "Wir bauen sicher – oder gar nicht".
Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung.
Aufgaben- Du betreust als Personalreferent (m/w/d) einen festen Verantwortungsbereich ganzheitlich und bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalfragen.
- Du berätst unsere Führungskräfte standortübergreifend und betreust dabei auch Schwesterfirmen der Mainka-Gruppe.
- Du gestaltest personalrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgst gemeinsam mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.
- Du begleitest unsere Mitarbeiter (m/w/d) vom Einstieg bis zum Austritt, sorgst für ein gutes Onboarding und stehst bei Veränderungen beratend zur Seite.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Personalteam zusammen und bringst dich in Projekte und Prozessoptimierungen ein.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Personalschwerpunkt.
- Du bringst Erfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften sowie Organisationseinheiten mit, idealerweise im Bereich des Bauwesens.
- Du bewegst dich souverän zwischen strategischer Beratung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und administrativen Personalthemen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
- Du kommunizierst offen, verbindlich und wertschätzend und teilst unsere Haltung zu Sicherheit, Qualität und Zusammenhalt.
Bei uns profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die weit über das tägliche Arbeiten hinausgehen. Neben einer sicheren Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen bieten wir dir attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gesundheit, Flexibilität und Wohlbefinden stehen bei uns im Mittelpunkt - ob durch betriebliche Zusatzversicherungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder den Zugang zu Fitnessangeboten. Mit unseren Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und langfristig erfolgreich sein kannst.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Mainka Bau GmbH & Co. KG
Die Mainka Bau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter großen Wert legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mainka Bau GmbH & Co. KG, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Personalteam in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Stelle Fragen, zeige Interesse und präsentiere deine Ideen zur Personalbetreuung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Fach- und Führungskräftebetreuung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Mainka Bau GmbH interessierst und was dich an der Position als Personalreferent (m/w/d) reizt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns auch, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainka Bau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mainka Bau GmbH & Co. KG und ihre Projekte kennenzulernen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und strategischen Beratung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Personalreferenten ist, achte darauf, während des Interviews klar und wertschätzend zu kommunizieren. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, konstruktive Gespräche zu führen.
