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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren kreativ und einfühlsam.
- Arbeitgeber: Ein inklusives Kinderhaus mit über 40 Jahren Erfahrung in der pädagogischen Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket und attraktive Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik; auch Berufsanfänger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren betreuen wir mit einem inklusiven Schwerpunkt und in psychoanalytisch-pädagogischer Ausrichtung in mittlerweile 8 Kinderhäusern rund 270 Kinder. Unser Team besteht aus ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z.B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen), Auszubildenden, FSJ'lern, BFD'lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen sowie Mitarbeiter:innen in den Küchen und Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten.
Wir suchen Dich als pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (20 – 39 Wochenstunden) für die Krabbelstube (Kinder von 1 bis 3 Jahren) und für den Kindergarten (Kinder von 3 bis 6 Jahren).
- Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen.
- Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit.
- Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen.
Abgeschlossene Ausbildung als:
- Heilerziehungspfleger:in
- Erzieher:in
- Heilpädagoge:in
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.
Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen. Wir bieten:
- kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang.
- hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen.
- flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden.
- faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags.
- Bereitstellung des Deutschlandtickets.
- Jahressonderzahlung.
- betriebliche Altersvorsorge.
- Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals.
- JobRad.
- Wellpass-Mitgliedschaft.
- 30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage.
- Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte.
- Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern).
- 4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr.
- wöchentliche Teamsitzungen.
- 14-tägige Supervision.
- spannende Mitarbeiterevents.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Mainkrokodile gGmbH
Kontaktperson:
Mainkrokodile gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die inklusiven Ansätze und die psychoanalytisch-pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte von uns verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit besonderen Bedarfen, verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über unsere Einrichtung und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung der partnerschaftlichen Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast oder spezielle Qualifikationen besitzt, stelle diese in den Vordergrund.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die inklusiven Schwerpunkte und die psychoanalytisch-pädagogische Ausrichtung der Einrichtung ein und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainkrokodile gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die inklusiven und psychoanalytisch-pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Fortbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du deine pädagogischen Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Qualität deiner Arbeit ernst nimmst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen, den Teamstrukturen und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
