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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A- und Venture-Capital-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Energiedienstleisters der Rhein-Main-Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, innovative Technologien und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit kreativen Lösungen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im M&A-Bereich und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen in einem innovativen Umfeld umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Da steckt mehr dahinter! Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team.
Senior Manager (m/w/d) M&a Und Venture Capital Arbeitgeber: Mainova AG
Kontaktperson:
Mainova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) M&a Und Venture Capital
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energie- und Venture-Capital-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Rolle des Senior Managers einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich M&A und Venture Capital, insbesondere in der Energiebranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Teams und Projekten zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) M&a Und Venture Capital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die vollständige Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Manager im Bereich M&A und Venture Capital wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle entscheidend sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im M&A-Bereich und in der Zusammenarbeit mit Venture Capital.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft und deine Vision für innovative Energielösungen darstellt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainova AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über die aktuellen Trends im Energiedienstleistungssektor, insbesondere in Bezug auf M&A und Venture Capital. Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Karriere zu teilen, die Ihre Fähigkeiten im Bereich M&A und Venture Capital demonstrieren. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Erfolge klar darzustellen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur des Energiedienstleisters. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert sind.
✨Heben Sie Ihre Führungsqualitäten hervor
Als Senior Manager wird von Ihnen erwartet, dass Sie ein Team führen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sprechen Sie darüber, wie Sie andere motivieren und unterstützen können.
