Staff Supply Chain Project Manager

Über Mainspring: Mainspring Energy stellt kraftstoffflexible, emissionsarme lokale Stromlösungen her und liefert diese, um schnell neue Kapazitäten hinzuzufügen und zuverlässige, erschwingliche und nachhaltige elektrische Energie bereitzustellen. Das Unternehmen begann 2020 mit kommerziellen Lieferungen seiner Mainspring Linear Generatoren und hat heute Hunderte von Megawatt in fortgeschrittener Entwicklung und im Einsatz für führende Fortune 500-Unternehmen, Rechenzentren und Versorgungsunternehmen. Mainspring arbeitet auch mit globalen Energieführern wie AEP, NextEra Energy Resources, Schneider Electric und anderen zusammen.

Die Kernwerte, die unsere Arbeit leiten, sind:

• Pragmatischer Optimismus
• Exzellenz ohne Ego
• Proaktive Zusammenarbeit

Wir suchen einen Staff Supply Chain Project Manager, der unsere komplexesten, mehrdeutigsten und sichtbarsten Programme übernimmt. In dieser Rolle als Senior Individual Contributor sind Sie für die lieferantenbezogene Seite der Programmausführung über den Bereich Neue Produkteinführungen (NPI), Lebenszyklusende (EOL) und Betrieb & Wartung (O&M) verantwortlich — oft über mehrere Programme oder Warenkörbe hinweg — und fungieren als kritische Verbindung zwischen Engineering, Commodity/Category Management, Supplier Quality Engineering und externen Lieferanten. Neben der Leitung Ihrer eigenen Programme werden Sie das Handbuch erstellen, dem andere Projektmanager folgen: Prozesse gestalten, weniger erfahrene PMs betreuen und die Lieferkette in funktionsübergreifenden und exekutiven Foren vertreten.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Leitung des Programmanagements auf der Seite der Lieferkette für die hochsichtbaren/hocheffizienten NPI-, EOL- und O&M-Programme — Planung, Zeitpläne, Meilensteine, Gate-Reviews und Budgets vom frühen Aufbau bis zur Produktionssteigerung und vollständigen Übergabe an die Massenproduktion.
• Partnerschaft mit Engineering und technischen Programmkollegen bei jeder technischen Änderung oder jedem Projekt, Bereitstellung von Lieferantenbereitschaft, Kosten- und Zeitplaninformationen, während der technische Eigentümer den technischen Nachweis führt.
• Führung der lieferantenbezogenen Ausführung von technischen Änderungen: Teilen von EC- und Stücklisten-Daten mit Lieferanten, Koordinierung von Feedback zur Herstellbarkeit und Verwaltung von Lieferantenschedules, Werkzeugvorlaufzeiten und Kapazitätsverpflichtungen.
• Leitung der Übergangsplanung (altes Teil zu neuem Teil beim Lieferanten) und Verantwortung für die Strategie zur Obsoleszenz und Entsorgung von Teilen, die auslaufen.
• Entwicklung und Pflege der End-to-End-Lieferkette für jedes Programm, das Sie betreuen — Lieferanten, Beschaffungsmodell, Vorlaufzeiten, Versand-/Logistikplan, Montage-/Testmodell und Ersatzteilstrategie.
• Vertretung der Lieferkette bei Vertragsherstellern (CMs), wichtigen Lieferanten und Herstellern, Koordinierung der Materialbereitschaft vom Prototypenaufbau bis zur Volumensteigerung.
• Verwaltung der Ausgaben im Rahmen der Programm-Budgets und Durchführung von Produktionsrisikokäufen oder strategischen Puffern, wenn nötig, um den Produktionszeitplan zu schützen.
• Verantwortung für die Materialbereitschaft in allen Programmphasen: proaktive Identifizierung von Lieferrisiken (Änderungen der Vorlaufzeiten, Engpässe, Kapazitätsbeschränkungen, Designänderungen) und Durchführung von Minderungsplänen, bevor sie den Produktionszeitplan beeinträchtigen.
• Verantwortung für die Kostenanalyse und Kostenberichterstattung für den Lieferkettenanteil jedes Programms.
• Partnerschaft mit taktischem Einkauf und Commodity/Category Management-Ressourcen und Unterstützung anderer Warenkörbe oder funktionsübergreifender Projekte, wenn es die Arbeitslast zulässt.
• Definition und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Vorlagen und Best Practices, die andere Projektmanager zur Durchführung der lieferantenbezogenen Programmausführung verwenden.
• Mentoring und Coaching weniger erfahrener Projektmanager, Bereitstellung von Anleitung zu komplexen Lieferantensituationen, Eskalationen und Programmkompromissen.
• Vertretung der Lieferkette in exekutiven und funktionsübergreifenden Foren, Beeinflussung der Programmstrategie und Entscheidungen ohne formale Autorität.
• Identifizierung und Leitung von Initiativen über Programme oder Warenkörbe hinweg (z.B. Prozessneugestaltung, Verbesserungen von Werkzeugen/Systemen, unternehmensweite Berichtsstandards), die das Niveau für das breitere Team erhöhen.
• Pflege der Projektverfolgung und -berichterstattung für den Lieferkettenanteil des Projektzeitplans und Sichtbarmachung des Programmstatus für die Stakeholder.
• Lieferung regelmäßiger, datengestützter Statusupdates zur Programm- und Lieferkettenbereitschaft an die Führungsebene, proaktives Kennzeichnen von Risiken und Zeitplanänderungen.
• Verantwortung für relevante KPIs der Lieferkette und Durchführung von Prozessverbesserungen, die dem Team helfen, die Programmausführung zu skalieren.
• Unterstützung der Lieferantenleistungsberichterstattung und Geschäftsüberprüfungen zusammen mit Commodity/Category Managern.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss von Vorteil.
• Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung im Programmmanagement der Lieferkette, NPI-Programmmanagement oder Commodity/Category Management in einer Fertigungs- oder Hardwareumgebung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Leitung vollständiger Lebenszyklusübergänge von NPI zur Massenproduktion.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die komplexesten, mehrdeutigsten oder sichtbarsten Programme unabhängig zu leiten und dabei fundierte Entscheidungen mit minimaler Aufsicht zu treffen.
• Erfolgreiche Mentoring-Erfahrungen oder informelle Führung anderer Projektmanager und Einflussnahme auf Programmstrategien und Entscheidungen über Teams hinweg ohne formale Autorität.
• Fundierte Kenntnisse der NPI-, EOL- und O&M-Programmlaufzeiten sowie der Änderungsmanagementprozesse.
• Fähigkeit zur Risikobewertung in der Lieferkette und zur Planung von Resilienz, einschließlich proaktiver Nachverfolgung von Lieferproblemen und Eskalationen kritischer Komponenten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Lieferanten zur Verantwortung zu ziehen und gleichzeitig vertrauensvolle, kooperative Beziehungen zu Engineering, Commodity Management und Fertigungspartnern aufzubauen, sowie die Fähigkeit, klar und glaubwürdig gegenüber Führungskräften zu präsentieren.
• Praktische Erfahrung mit Projektverfolgungstools und standardisierten Lieferketten-/ERP-Systemen; Komfort bei der Analyse von Daten und Leistungskennzahlen der Lieferkette zur Entscheidungsfindung.

Bevorzugte Fähigkeiten & Zertifizierungen:

• Analytische Erfahrung oder Kenntnisse — Komfort im Umgang mit Kosten-, Zeitplan- oder Lieferantenleistungsdaten zur Erstellung von Berichten und zur Entscheidungsfindung — sind von Vorteil.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Anpassung von KI-gestützten Tools oder Anwendungen (z.B. Verwendung von Claude oder ähnlichen Plattformen für große Sprachmodelle), um Analysen, Berichterstattung oder Arbeitsabläufe zu automatisieren, ist von Vorteil.
• PMP (Project Management Professional), APICS/ASCM (CPIM oder CSCP) oder CPM/CPSM-Zertifizierung ist von Vorteil.

Entspricht Ihre Erfahrung nicht allen unseren veröffentlichten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass einige Personen weniger geneigt sind, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle aufgeführten Anforderungen. Bei Mainspring setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige, inklusive, flexible und kollaborative Umgebung zu schaffen. Wenn Sie uns helfen möchten, die Welt auf saubere und erschwingliche Elektrizität umzustellen, und nicht alle veröffentlichten Anforderungen für eine bestimmte Rolle erfüllen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören. Mainspring kann manchmal flexibel genug sein, um Verantwortlichkeiten für die richtige Person zu verschieben oder andere offene oder bevorstehende Rollen zu identifizieren, die besser zu Ihrem beruflichen Hintergrund passen.

Mainspring Energy, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.