Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kaufmännische Bereiche und entwickle Unternehmensstrategien für spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Schienenverkehr mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und kreative Atmosphäre fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Infrastrukturprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften | passgenau, strategisch, maßgeschneidert, ehrlich und diskret mit viel Herzblut & Leidenschaft.
Erfahrung mit komplexen Infrastrukturprojekten im Schienenverkehr, Kenntnisse in der Projektfinanzierung und im Fördermittelmanagement.
Dein Spielfeld:
- Gesamtverantwortung für kaufmännische Fachbereiche: Du bist die zentrale Ansprechperson für Rechnungswesen, Controlling, Vergabe, Einkauf und Projektmanagement. Diese Position erfordert Fachwissen und strategisches Denken.
- Entwicklung der Unternehmensstrategie: In Abstimmung mit der Geschäftsführung bist du für langfristige Strategien verantwortlich, um das Unternehmen im Markt zu positionieren und Wachstum zu fördern.
- Operative Mitarbeit in Projekten: Du bist aktiv in Projekte wie Jahresabschlüsse, Kalkulationen und Vertragsgestaltungen eingebunden, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
- Erstellung von Wirtschaftsplänen und Abschlüssen: Du überwachst Wirtschaftspläne und erstellst Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB.
- Cash-flow- und Fördermittelmanagement: Du verwaltest Cash-flows und Fördermittel, einschließlich Anträge und Verwendungsnachweise, insbesondere für EU-Programme.
- Steuerung von Vertrags- und Vergabewesen: Du übernimmst die Verantwortung für das Vertragswesen und minimierst rechtliche Risiken durch ein tiefes Verständnis der Rahmenbedingungen.
- Verantwortung in Infrastrukturprojekten: Du bist direkt in die kaufmännischen Aspekte von Infrastrukturprojekten involviert, um deren finanziellen und organisatorischen Erfolg sicherzustellen.
- Aufbau effizienter Prozesse: Du entwickelst kaufmännische Prozesse innerhalb der GmbH und stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.
- Ansprechpartner für Stakeholder: Du kommunizierst mit Wirtschaftsprüfern, Banken, Behörden und Fördermittelgebern, um alle Anforderungen zu erfüllen.
- Führung der kaufmännischen Teams: Du leitest und entwickelst die kaufmännischen Teams und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Langeweile gibt es nicht – spannende Projekte helfen dir, deine Fähigkeiten zu erweitern. Offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern schnelle Entscheidungen und schätzen deine Meinung. Du bist Teil eines unterstützenden Teams in einer kreativen Atmosphäre. Zudem erhältst du eine wettbewerbsfähige Vergütung, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jobrad sowie Schulungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Du kannst flexibel arbeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, und profitierst von einer Gruppenunfallversicherung. Außerdem bekommst du die notwendige Ausstattung für effizientes Arbeiten an innovativen Projekten zur nachhaltigen Mobilität.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Begleitung von Infrastrukturprojekten im Schienenverkehr oder im Betrieb von Schieneninfrastruktur.
- Umfangreiche Kenntnisse im Management von Infrastrukturprojekten, inklusive Risikoidentifikation und Lösungsentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung und Fördermittelmanagement zur optimalen Ressourcenplanung.
- Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Team-Motivation.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen und Infrastrukturbetreibern.
- Engagierte, selbstständige Arbeitsweise mit analytischem und konzeptionellem Ansatz.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Erreichung der Projektziele.
Klingt nach deinem nächsten Kapitel? Dann melde dich, am besten bei mir!
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: MainTalent GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Digitalisierung und Prozessoptimierung fokussiert ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell aus Büro und Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Projekte. Bei uns hast du die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und in einem kollegialen Team langfristig zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische:r Leiter:in erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von MainTalent GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei MainTalent GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für MainTalent GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt MainTalent GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um MainTalent GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt MainTalent GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei MainTalent GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für MainTalent GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für MainTalent GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
