Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbung über WhatsApp ohne Anschreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem modernen, mitarbeiterorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die fristgerechte und eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit DATEV LODAS und führst diese selbstständig durch.
- Du pflegst die relevanten Personalstammdaten zuverlässig und hältst diese fortlaufend auf dem aktuellen Stand.
- Du verantwortest das gesamte Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen – von DEÜV-Meldungen über Krankenkassen bis hin zu Finanzämtern.
- Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeitest du eng mit der internen Finanzbuchhaltung zusammen und klärst offene Themen lösungsorientiert.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, pflegst die digitale Personalakte sorgfältig und unterstützt reibungslose HR-Prozesse.
- Du unterstützt unser Team punktuell bei administrativen Aufgaben im Recruiting sowie bei ersten Bewerbungsgesprächen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. MS Office, insbesondere Excel, beherrschst Du routiniert.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und überzeugst durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten.
Was bietet dir unser Kunde:
- Unser Kunde bietet Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, einem wertschätzenden Team und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Dich erwartet eine gründliche Einarbeitung sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Spannender Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Starkes Team mit intensiver Einarbeitung und Unterstützung.
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen.
- Mitarbeiterrabatte, Team-Events und Gesundheitsangebote.
- Insgesamt erwartet Dich ein moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen für Deinen Arbeitsalltag.
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet in Kassel. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet Arbeitgeber: MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze
MainTalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Hier wird Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur gelegt, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Mitgestaltung von Projekten und einem starken Fokus auf Teamarbeit, ist MainTalent der ideale Ort für alle, die mehr als nur einen Job suchen.
Kontaktdaten:
MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zunächst für 2 Jahre befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
