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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und gestalte innovative Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer wertschätzenden und kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein modernes Büro mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Finanzwesens in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Accounting und Führungskompetenz sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Teamleiter Accounting (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie aussagekräftigen Reports, Analysen und internen Auswertungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und fristgerechten Buchung aller Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Accounting-Teams inklusive Qualitätssicherung der Prozesse
- Verantwortung für die Planung und Steuerung des Kostenbudgets
- Gesamtverantwortung für Kostenrechnung, Kostenanalysen und Reporting
- Betreuung und Führung von Kapitalkonten sowie Erstellung von Sonderbilanzen
- Pflege und Verwaltung gesellschaftsbezogener Stammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finance Operations, insbesondere im Rahmen der Liquiditätsplanung und Steuerung von Zahlungsströmen
- Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen wie HR und IT sowie zu externen Partnern und Dienstleistern
- Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Accounting- und Finanzprozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Bilanzierung – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld einer Beratungs-, Kanzlei- oder Dienstleistungsorganisation
- Fundierte Kenntnisse im Bilanz- und Steuerrecht
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams im Accounting oder Finanzbereich
- Sicherer Umgang mit ERP- bzw. Finanzsystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was bietet dir unser Kunde:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein modernes, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance
- Eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch und teamorientierter Zusammenarbeit sowie ein moderner Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Teamleiter Accounting (m/w/d) in Frankfurt am Main, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Teamleiter Accounting (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Teamleiter Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze
Kontaktperson:
MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Accounting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Teamleiter Accounting passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und schnell. Du kannst deine Unterlagen direkt hochladen und wir kümmern uns um den Rest. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Accounting durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent Personalberatung & Employer Branding Judith Kinze vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Accounting oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Accounting-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Erkläre, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, um das Team und die Unternehmensziele zu unterstützen.