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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Debitorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Debitorenbuchhaltung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Interviewzeiten und vertrauliche Bewerbungsprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen
- Verantwortung für Abstimmungen, Klärfälle und Eskalationen
- Weiterentwicklung und Optimierung der debitorischen Prozesse, insbesondere im SAP-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Hauptbuch, Fachabteilungen und Management
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit in Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Systemanpassungen)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
- Fundierte SAP-Kenntnisse (FI, idealerweise SD-Anbindung)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Empathie
- Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Was bietet dir unser Kunde:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Stabilität für deine berufliche Zukunft bietet.
- Ein sympathisches Team und moderne Büros, in denen du dich wohlfühlen und produktiv arbeiten kannst.
- 30 Tage Urlaub, die dir genügend Erholung und Freizeit ermöglichen, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung.
- Ein JobRad-Angebot, das dir die Möglichkeit gibt, umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen.
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt und in der du dich voll entfalten kannst.
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online als Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Neu-Isenburg. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Kontaktperson:
MainTalent Personalberatung & Employer Branding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Portal und bewirb dich direkt auf die Positionen, die dich interessieren. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also sei aktiv und zeig Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die richtige Kultur. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Debitorenbuchhaltung durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
SAP-Kenntnisse nicht vergessen!: Da wir im SAP-Umfeld arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich klar darstellen. Wenn du spezielle Projekte oder Erfolge hast, die damit zusammenhängen, erwähne sie unbedingt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unser Portal. Klicke auf den Button und leg los! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent Personalberatung & Employer Branding vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Debitorenbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da fundierte SAP-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Funktionen und Module gut verstehst. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Beispiele oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -entwicklungen mit.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle können besonders aufschlussreich sein.