Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Talente mit Arbeitgebern verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) in Neu-Isenburg.
MainTalent – wir bringen zusammen, was zusammenpasst. Die richtigen Leute finden kann jeder – sie zu halten, ist die wahre Kunst. Wir mixen Recruiting mit Employer Branding und sorgen dafür, dass Talente nicht nur starten, sondern bleiben und brennen.
Für Unternehmen: Keine Standard-Beratung. Wir machen dich zur Marke, die Top-Köpfe magisch anzieht – und hält. Statt Fluktuation gibt’s Bindung, statt Buzzwords echte Kultur.
Für Talente: Bock auf mehr als nur einen Job? Wir bringen dich zu Arbeitgebern, die dich nicht nur beschäftigen, sondern fördern. Entwicklung statt Stillstand. Wertschätzung statt Floskeln.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Du übernimmst die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Gemeinsam mit dem Management begleitest du die Personalplanung und -steuerung.
- Du verantwortest das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahlentscheidung.
- Du wirkst aktiv an Projekten im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.
- Bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten unterstützt du die Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen und trägst zur Stärkung des Employer Brandings bei.
- Du begleitest Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich und hilfst, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
- Vom Onboarding bis zum Offboarding stellst du eine reibungslose Personaladministration sicher.
- Zudem erstellst du regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen und behältst so den Überblick über Kennzahlen und Entwicklungen.
- Die Pflege von Stammdaten und Personalakten rundet dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil:
- Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen.
- Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen.
- Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst.
- Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten.
- Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor.
Was bietet dir unser Kunde:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.
- Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Tagen pro Woche mobil.
- Eine attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, unter anderem eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inklusive E-Ladestationen.
- JobRad-Leasing.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online als Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Neu-Isenburg.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Kontaktperson:
MainTalent Personalberatung & Employer Branding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und schnell. Du kannst deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtigen Personen gelangen. So bist du einen Schritt näher am Traumjob!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und bringe deinen Humor und deine Leidenschaft in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent Personalberatung & Employer Branding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von MainTalent verschaffen. Schau dir ihre Website an und lies über ihre Projekte im Bereich Employer Branding und Recruiting. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job als Personalreferent viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du mit Daten arbeitest. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel oder HR-Systemen zu sprechen und vielleicht sogar einige Beispiele zu nennen, wie du Daten zur Verbesserung von HR-Prozessen genutzt hast.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
MainTalent legt Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zeige deine Persönlichkeit und bringe eine gesunde Portion Humor mit ins Gespräch. Das hilft nicht nur dir, entspannter zu sein, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.