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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die monatliche Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Talentbindung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, persönliche Weiterentwicklung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Teamleiter Payroll (m/w/d) in Bad Homburg.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Leitung und Personalverantwortung für ein Team von etwa fünf Mitarbeitenden
- Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung des Unternehmens
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor‐ und Nachbereitung
- Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Enge Kooperation mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT
- Mitwirkung und Unterstützung bei HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR‐Prozesse sowie der Organisationsstruktur
- Erstellung von HR-relevanten Reportings und Auswertungen
- Direkter Bericht an den Head of Payroll
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm DATEV/Lodas ist von Vorteil
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sichere Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Was bietet dir unser Kunde:
- Ein professionelles Onboarding und ein individuell auf dich abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an deiner Seite
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Grippeschutzimpfung, Sportangebote)
- Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Team- und Firmenevents
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
- Frisches Obst sowie kalt- und Heißgetränke zur freien Verfügung
Bewirb Dich bitte direkt online als Teamleiter Payroll (m/w/d) in Bad Homburg, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin oder einen Videocall für ein Interview, lernen uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Teamleiter Payroll (m/w/d) in Bad Homburg.
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Kontaktperson:
MainTalent Personalberatung & Employer Branding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Payroll interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Interviews zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Keine Angst vor Fragen!: Wenn du unsicher bist oder Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf den Austausch!
Bewirb dich direkt online!: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainTalent Personalberatung & Employer Branding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.